Category Archives: Бизнес

Обратите внимание

Dorling Kindersley - Dinosaur
store.cross-roads.ru
Adams Douglas - Restaurant at the End of Universe, 2002 год
store.cross-roads.ru
Фосс Патрик - Обкуренные черти, 2006 год
store.cross-roads.ru

ББР Банк предлагает предпринимателям полный спектр услуг.

Среди клиентов ББР Банка есть как крупные производственные предприятия, так и субъекты малого и среднего бизнеса. Предпринимателям ББР Банк предлагает расчетно-кассовое обслуживание, сопровождение внешнеэкономической деятельности, депозиты и кредитование.

Банк отличается гибкостью подхода к условиям, предлагаемым бизнесу, и скоростью принятия решений. Так предварительный ответ по заявке на экспресс-кредитование можно получить в течение часа. При сумме кредита до 10 млн руб. залог не требуется.

Помимо кредитов у бизнеса востребована такая форма заимствования средств, как овердрафт.

ББР Банк предлагает лимиты по овердрафту в размере 50% от оборота –без обеспечения, и сумму до 100% от оборота при предоставлении залога. Овердрафт можно получить до перевода оборота в ББР Банк.

Что касается услуг для участников ВЭД, основным преимуществом, которое продемонстрировал ББР Банк в период турбулентных изменений в укладе мировой экономики – способность оперативно реагировать и адаптироваться к реальности. Санкции не коснулись ББР Банка. Это позволяет его клиентам осуществлять валютные переводы и выполнять обязательства по международным контрактам. Банк продолжает налаживать новые корреспондентские отношения и расширять перечень национальных валют для расчетов. На сегодняшний день ББР Банк осуществляет переводы в 16 валютах по всему миру!

ББР Банк является членом ТПП и входит в состав Российско-Китайского Делового Совета.

Стоит отметить постоянно развивающиеся технологии дистанционного обслуживания, позволяющие бизнесу осуществлять основные финансовые операции без посещения офиса.

Условия всех продуктов можно подробно изучить на сайте ББР Банка www.bbr.ru

Телефон единой справочной службы: 8 800 220 4000

ББР Банк (АО). Генеральная лицензия ЦБ РФ № 2929.

Совет профессионалов по цепям поставок и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ заявляют о сотрудничестве

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ расширяет сотрудничество с Ассоциацией содействия развитию логистики и цепей поставок компаний-производителей и ритейлеров «Совет профессионалов по цепям поставок». Стороны подписали Соглашение о сотрудничестве и дополнительное Соглашение к нему. Более 3000 руководителей и специалистов по логистике и цепям поставок из 1100+ российских и международных производственных компаний и ритейлеров получат доступ к образовательным инновациям и ресурсам Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ

Международные и российские цепи поставок столкнулись с беспрецедентными вызовами глобального кризиса, пандемии COVID-19, а сегодня еще и с санкционными ограничениями небывалого масштаба. Эти процессы делают неизбежными глубокие изменения — перестройку, переформатирование, реконфигурацию цепей поставок.

В такой ситуации существенно растет запрос бизнеса на выскоквалицированных и компетентных специалистов, способных ответить на вызовы необходимости геополитической реконфигурации, новых требований к устойчивости поставок и способности цепи к гибкой перенастройке.

Генеральный директор Ассоциации «Совет профессионалов по цепям поставок» Ырысбек Ташбаев уверен: «Партнерство Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ и Совета профессионалов по цепям поставок позволит развить портфель «коротких», технологических емких модульных образовательных решений, чтобы удовлетворить на запрос бизнеса на повышение квалификации и профессиональную переподготовку специалистов отрасли».

Соглашение о партнёрстве предусматривает широкий спектр деятельности:

  • совместная разработка и реализация, в том числе в сетевой форме, дополнительных профессиональных программ повышения квалификации в сфере логистики и управления цепями поставок для профессионалов в данной области, в том числе в синхронном и асинхронном дистанционном, смешанном и очном форматах;
  • совместная разработка и реализация иных инновационных образовательных продуктов в сфере логистики и управления цепями поставок, в том числе микромодулей, электронных курсов, средств выбора индивидуальных траекторий обучения, симуляторов, средств тестирования, оценки компетенций и рекомендаций и т.п.;
  • совместная разработка и реализация кастомизированных образовательных решений в области логистики и управления цепями поставок для корпоративных заказчиков;
  • разработка библиотеки практик в сфере логистики и управления цепями поставок, включая кейсы, аналитические материалы, электронные ресурсы и т.д.;
  • совместное проведение прикладных исследований;
  • организация и проведение различных видов практики и стажировок.

 

Данное Соглашение – еще один шаг Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ в расширении экосистемы партнерств в сфере логистики и управления цепями поставок. Ранее состоялось подписание Соглашения Координационного совета по логистике (КСЛ) и Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, в котором акцент будет делаться на длительных образовательных программах, таких как профессиональная переподготовка и магистратура. Сочетание различных коротких и длительных образовательных решений позволит дать рынку платформу качественной и оперативной подготовки нужных кадров.

Дмитрий Волков, первый заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, подчеркнул: «Российские бизнес-школы становятся хабом производства новых знаний и подготовки кадров для всех отраслей, столкнувшихся с новыми вызовами и непредсказуемыми рисками. Компетентные специалисты по логистике и управлению цепями поставок сегодня остро нужны нашей экономике для обеспечения стратегических изменений».

По сообщению портала LOGISTICS

Капор — самый модный аксессуар из нашего детства от Шоурум TOP LOOK в разгар этой зимы!

фото: Капор — самый модный аксессуар из нашего детства от Шоурум TOP LOOK в разгар этой зимы!

Мода возвращается! Банальное, но, тем не менее, точное и правильное утверждение на все времена. Капор, головной убор, который мягко вытесняет из обихода обычные шапки. Высокая степень функциональности, удобство и стиль — основные отличительные черты этого предмета одежды.

Никто не спорит и о том, что капор просто предназначен для русской зимы с непредсказуемой погодой. Посмотрите на сайте Шоурум TOP LOOK https://toplookspb.ru предложение по капорам и убедитесь сами. Закрывающий шею и голову головной убор защитит от холодного ветра и дополнит женский образ. Модный аксессуар занял заслуженное место и стал, чуть ли не обязательным атрибутом зимы 2022-2023 гг.

Вы не знаете с чем носить капор? Сомневаетесь в правильности выбора? Обратите внимание на обложки стильных журналов. Трудно поверить, но капор можно сочетать даже с шубой и пальто классического покроя. Чтобы выглядеть модно, достаточно использовать даже идеи прошлого века, а современная модная одежда дает возможность использовать капор действительно с размахом.

Стилисты компании Шоурум TOP LOOK женская одежда СПб не устают соревноваться между собой и работают над заимствованием идей 90-х годов, существенно преображая капоры тех времен. Аксессуар стал более женственный, преобразился в сторону удобства и практичности. Разнообразие форм — это тоже дань универсальности капора, как повседневного головного убора, но с претензией на оригинальность.

Именно комфорт, возможность создания идеальных образов и практичность капора позволяет утверждать, что модная тенденция использования аксессуара продлится не один сезон. Опять в моде вязаные модели с простым и сложным рисунком, не забыты и эксклюзивные варианты с меховой отделкой и из дорогих материалов.

Еще одно неоспоримое преимущество капора — удобство в повседневном использовании. Даже при низких температурах вы будете себя чувствовать максимально комфортно, а в помещении достаточно откинуть верх аксессуара, не занимая при этом руки. Если раньше, несколько веков назад, капор был частью гардероба служанок, то сейчас от того головного убора осталось только название. Никакого жесткого каркаса и дешевых тканей, только крайняя степень комфорта и усовершенствованные функции. Капор — самый модный аксессуар из нашего детства от Шоурум TOP LOOK женская одежда СПб!

Также, на нашем сайте https://toplookspb.ru представлен большой ассортимент одежды, обуви и аксессуаров от Шоурум TOP LOOK женская одежда СПб.

Подписывайтесь на нас в VK https://vk.com/top_look_spb и Инстарамм https://www.instagram.com/top_look_spb/ чтобы всегда быть в курсе модных трендов.

Каждая вторая крупная российская компания готова софинансировать MBA своим сотрудникам

Ассоциация менеджеров и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ проанализировали уровень спроса на бизнес-образование в контексте изменений экономической ситуации. Опрос проводился среди крупнейших российских компаний, входящих в Ассоциацию и участников Рейтинга ТОП-1000 российских менеджеров, а также среди выпускников MBA программ Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. Представители свыше 200 компаний ответили на вопросы организаторов. Опрос проводился в сентябре-ноябре 2022 года.

Результатами опроса организаторы поделились с порталом E-xecutive:

В ответ на факторы экономической турбулентности и санкционный прессинг, российский бизнес демонстрирует готовность нарастить инвестиции в профессиональное развитие и дополнительное образование своих сотрудников. Таковы данные опроса лидеров отечественной экономики, входящих в Ассоциацию менеджеров: 54% компаний сообщили, что готовы софинансировать обучение на программах MBA своих сотрудников для выполнения ими рабочих задач. При этом 42% ответили, что готовы софинансировать от 30% до 50% стоимости такого образования, 14% — смогут компенсировать 10-30% от стоимости MBA, а 43% компаний готовы инвестировать в дополнительное бизнес-образование своих сотрудников более 50% от его стоимости.

Отвечая на вопрос: какой процент бюджета от ФОТ выделяется на программы корпоративного обучения, компании ответили так: до 2% — 39%, от 2 до 5% — 52%, свыше 5% — 9%.

Вячеслав Евсеев, исполнительный директор Ассоциации менеджеров: «Полученные в ходе опроса данные еще раз подтверждают, что несмотря на неблагоприятные внешние обстоятельства, российские компании готовы инвестировать в профессиональное развитие своих сотрудников. Стоит отметить, что в лидерах по количеству положительных ответов о готовности софинансирования MBA образования для сотрудников мы видим не только компании из индустрий, где оно было традиционно востребовано, таких как IT, ритейл, финансы, но и из сфер промышленного сектора – металлургия, горнодобывающая промышленность. Это говорит о том, что российское бизнес-образование постепенно трансформируется благодаря новым потребностям».

Для организаторов не менее важным был голос самих слушателей программ MBA. Поэтому наряду с корпоративным сегментом был проведён опрос мнений выпускников программ MBA Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ. На вопросы анкеты ответили свыше 100 респондентов.

На первый вопрос: «даёт ли диплом MBA преимущества при приеме на работу», – утвердительно ответили «да, даёт», 42% выпускников.

Затем был задан вопрос: «Изменилась ли Ваша карьерная траектория после получения диплома MBA?» 64% опрошенных ответили утвердительно: «да, изменилась», 22% на момент опроса (сентябрь 2022) не отметили никаких изменений в карьере, 14% сообщили, что находятся «в процессе изменений» и 1% – «не работаю по найму».

Дмитрий Волков, первый заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ резюмировал: «Итоги этого интересного опроса помогут нам в построении релевантного предложения по MBA для компаний и широкого круга потенциальных слушателей. Готовность корпоративного сегмента софинансировать образование сотрудников и артикулированные в ответах преимущества помогут нам выстроить сбалансированное ценностное предложение рынку».

«Что дал вам диплом MBA?» – открытый вопрос был задан выпускникам ВШБ в финальной части анкеты. 56% респондентов ответили, что образование на программе MBA помогло получить повышение. 19% отметили ценность новых знаний и навыков, полученных в ходе образования. 9% подтвердили преимущества при приёме на работу.

В остальных ответах выпускников MBA программ Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ названы такие ценности бизнес-образования:

  • «бизнес-кругозор и круг общения»,
  • «повысился уровень доверия ко мне как специалисту»,
  • «положительно повлиял на прибыльность компании»
  • «расширил бизнес»
  • «открыл бизнес»

Директор Питерского филиала «АльфаСтрахование» вошел в число лучших менеджеров года в регионе

Директор Санкт-Петербургского филиала «АльфаСтрахование» Виталий Батов вновь вошел в тройку лучших топ-менеджеров года в сфере страхования в Санкт-Петербурге по версии издательского дома «Коммерсантъ». 

Business Guide «Топ-менеджеры года» – рейтинг лучших руководителей по итогам 12 месяцев в основных сферах бизнеса в Северной столице. В этом году выбор был сделан из глав 320 компаний в 19 сферах экономики города.

В основе рейтинга – мнение независимых экспертов и предложения участников прошлого года. Они были сформированы в шорт-листы. Победителей определяли по сумме баллов среди конкурирующих топ-менеджеров. 

«Признание наших заслуг экспертами и, что не менее важно, конкурентами, дает огромный стимул идти дальше, задавать более высокие стандарты и развиваться. Любая победа – командная работа. Поэтому хочу поздравить коллектив «АльфаСтрахование» в регионе и поблагодарить их за неравнодушие и креативный подход к нашему делу, а также готовность отвечать за результат», – сказал Виталий Батов. 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Координационный совет по логистике и Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ подписали Соглашение о сотрудничестве

По данным портала VC — Подписание Соглашения о сотрудничестве Координационного совета по логистике (КСЛ) и Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ состоялось на площадке ВШБ. Более 1000 уже действующих директоров и ТОП-менеджеров по логистике и управлению цепями поставок, е-коммерсу из компаний-лидеров индустрий, активных участников форумов и мероприятий КСЛ, получат доступ к образовательным инновациям и ресурсам Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

Стороны обозначили масштабную дорожную карту конкретных совместных проектов. Приоритетами сотрудничества названы: формирование и реализация, в том числе в сетевой форме, основных и дополнительных образовательных программ в сфере логистики и управления цепями поставок, проведение совместных исследований, подготовка и участие в профильных конференциях. Со стороны ВШБ Соглашение подписал директор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Валерий Катькало, со стороны КСЛ — исполнительный директор Василий Демин.

«Квалифицированные кадры в сфере логистики и управления цепями поставок особенно ценны сейчас, в период перестроения экономических процессов, когда компании меняют цепи поставок, находят эффективную альтернативу иностранному ПО, дорабатывают или разрабатывают с нуля внутренние системы, применяют новые подходы к ведению бизнеса. Это требует новых компетенций и подходов к их формированию. Именно для этого подписано Соглашение о сотрудничестве по реализации основных и дополнительных образовательных программ в сфере логистики и управления цепями поставок, а также по созданию и развитию инновационных образовательных продуктов, отвечающих потребностям современного бизнеса», — подчеркнул исполнительный директор КСЛ Василий Демин.

Для Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ партнёрство с Координационным советом по логистике — ещё один шаг в развитии успешных и востребованных программ обучения по логистике и управлению цепями поставок. Департамент операционного менеджмента и логистики ВШБ является драйвером научных и прикладных исследований, заметных в отрасли. В ближайшее время партнеры предложат участникам рынка программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в сфере логистики и управления цепями поставок.

Валерий Катькало, директор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, уверен: «ВШБ готова стать площадкой для лидеров отрасли в контексте дальнейшего развития и вывода на новый уровень бизнес-образования в сфере логистики и управления цепями поставок. Сегодняшнее партнёрство – очередной важный этап интеграции лучших образовательных практик Школы и опыта компаний-лидеров для генерации знаний и подготовки как можно большего числа специалистов, в которых остро нуждается российская экономика».

Стороны также договорились уже весной 2023 года реализовать совместный проект в рамках «26-го Московского Международного Логистического Форума», на котором обсудят вместе с лидерами бизнеса и экспертами глобальное изменение цепей поставок, географии поставщиков и рынков потребления; изменение подходов к управлению запасами и другие актуальные вопросы.

В апреле ожидается презентация совместного исследования по меняющимся цепям поставок в условиях экономических флуктуаций и санкционного прессинга.

Порядка 70 млн россиян уже сдали свои биометрические данные

Биометрические данные — это уникальные биологические или физические характеристики каждого человека. Есть 5 самых распространенных типа биометрии: отпечаток пальца, изображение лица, запись голоса, радужная оболочка глаза и рисунок ладони. Эти данные нужны для того, чтобы установить личность человека. С биометрией знакомы все пользователи смартфонов, так как устройство позволяет, например, снять блокировку телефонов по отпечатку пальца или оплатить покупку через Face ID.

В России с 2018 года работает единая биометрическая система. Ее создание инициировали Центральный Банк и Минцифры, а разработчиком стал Ростелеком. В отличии от ЕБС данные в смартфоне сохраняются только в личном аккаунте и ими нельзя воспользоваться, например, в банке. Разработанная система позволяет получить услуги с помощью биометрии в любых российских учреждениях, подключенных к базе ЕБС.

В конце 2021 года система получила статус государственной. Уже в этом году депутаты начали разработку норм о ее применении. В октябре 2022 года в Госдуму внесли законопроект, который предполагает, что собирать и хранить биометрию может только ЕБС, а остальные организации и индивидуальные предприниматели получат к ней доступ, если пройдут аккредитацию. К ним предъявляются различные требования, в том числе они не должны быть включены в перечень причастных к экстремизму или терроризму.

Вносить в систему можно исключительно запись голоса или изображение лица, а сбор геномной информации запрещен. При этом, пользователь имеет право в любой момент отозвать свое согласие на использование биометрических данных, в таком случае эту информацию должны удалить. Принудительно заставить человека сдать свои данные тоже нельзя, как и отказывать в получении услуги тому, кто не хочет их сдавать. Эти положения внесли в законопроект только ко второму чтению. В первой версии документа таких пунктов не было.

Отдельно нужно отметить, что для контроля единой биометрической системы будет создан профильный совет, куда войдут общественники, религиозные организации и эксперты.

Эксперт ББР Банка Александр Петровский обсудил на РБК ТВ важность закона и его нюансы, смотрите по ссылке: https://tv.rbc.ru/archive/den/63a5612d2ae5967c3fddaf4e

PM Excellence выпустила практический стандарт по управлению проектами

15 декабря 2022 года в пресс-центре МИЦ «Известия» состоялась пресс-конференция, посвященная выходу открытого практического стандарта по управлению проектами для рынка Российской Федерации — PM GUIDE.

Организатором конференции выступила компания PM Excellence – РМС-подрядчик, один из лидеров российского рынка в области управления крупными и мегапроектами.

Спикерами мероприятия стали:

  • Александр Кочетов (PMP, РМЕ, партнер PM Excellence)
  • Анастасия Чемисова (РМЕ, директор по обучению PM Expert)
  • Александр Кутузов (РМЕ, приглашенный эксперт PM Excellence)

Цель стандарта PM GUIDE – предложить заказчикам и руководителям проектов в компаниях минимальный набор обязательных процессов, необходимый для управления любым проектом. Стандарт разработан на основании более чем 20-летнего практического опыта управления крупными и мегапроектами экспертов PM Excellence.

PM GUIDE включает в себя:

  • минимальный набор обязательных процессов (12), необходимых для управления любым проектом;
  • требования к результатам процессов управления проектом;
  • логическую взаимосвязь процессов;
  • обязательные роли участников проекта и их основные функции.

Все положения PM GUIDE являются отражением практического опыта PM Excellence. Стандарт PM GUIDE размещен на сайте PM Excellence в открытом доступе, его можно скачать по ссылке

Стандарт PM GUIDE был представлен профессиональному сообществу на 17-й международной конференции «Управление проектами 2022» и вызвал позитивный отклик среди специалистов по проектному управлению. В частности, была отмечена его краткость, лаконичность и практическая направленность.

Компания PM Expert — многолетний партнер PM Excellence в области обучения проектному управлению — будет проводить обучение по PM GUIDE.  Первый обучающий курс появится в линейке PM Expert во 2м квартале 2023.

Также планируется появление сертификации на базе PM GUIDE. Это будет дополнение к сертификации PME. Новая сертификация по PM GUIDE будет проверять знания на оперативном уровне управления проектами.

фото: PM Excellence выпустила практический стандарт по управлению проектами

 

Корпоративные университеты призваны стать хабом генерации новых знаний

Создание новых знаний как новый актуальный вид деятельности корпоративного университета обсудили профессионалы отрасли на заседании Комиссии по образованию Ассоциации менеджеров. Событие прошло на площадке Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.

По информации портала сообщества менеджеров E-XECUTIVE Свыше 100 экспертов по образованию и представителей корпоративных университетов участвовали в работе Комиссии в очном и онлайне формате.

С приветственным словом выступил один из модераторов события: Вадим Ковалев, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров.

Валерий Катькало, директор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ; председатель Комиссии по образованию Ассоциации менеджеров и сомодератор дискуссии, отметил: «Перед зрелыми корпоративными университетами, лидерами корпоративного обучения стоит насущная задача — содействовать реализации стратегии компании и быть важным фактором корпоративной трансформации. Это можно делать, когда ты хорошо управляешь знаниями, которые компания создает. Корпоративные университеты призваны стать хабом для генерации новых знаний».

Наталья Шумкова, заместитель директора Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по корпоративному обучению, представила аудитории первый, не имеющий аналогов справочник Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ «Корпоративные университеты – 2022». В нем систематизированы данные о 44 корпоративных университетах (КУ), их организационных и операционных моделях, видах деятельности, портфеле образовательных программ.

 «Эталонной модели корпоративного университета нет», — продолжила экскурс в жизнедеятельность КУ Наталья Шумкова. 73% КУ имеют государственную лицензию на образовательную деятельность, а средний годовой бюджет КУ составляет 401, 6 млн. рублей. Всего в КУ получают знания более 4 млн. человек, а доля онлайн-обучения с 28% в 2019 году выросла до 68% в 2021-м. Система «Лидеры учат лидеров» внедрена у 91% корпоративных университетов, а среднее количество часов преподавания топ-менеджерами составляет 13, 3 часа в год. Среди самых эффективных форматов – внутреннее тренерство, наставничество, P2P обучение. Участники системы «Лидеры учат лидеров» и внутренние тренеры, как правило, являются ключевым преподавательским ресурсом и транслируют уникальные для компании знания.  

«Развитие системы внутреннего тренерства должно отражать потребности компании в развитии уникальных компетенций и отвечать на вопросы, какие знания нужно передавать, в каких объемах, в каких форматах», — отметила Шумкова.

Какова специфика работы КУ рассказали Андрей Афонин, директор Университета Банка России; Светлана Теселкина, руководитель Корпоративного университета X5 Group; Елена Брико, начальник управления образовательным циклом Корпоративного университета НЛМК; Екатерина Барабанова, директор по развитию персонала ПАО «Ростелеком».

Университет Банка России был создан 4,5 года назад, поскольку потребность в передаче знаний была не просто высокая, но стала частью корпоративной культуры.

«Мы стали площадкой по сбору, систематизации и тиражированию знаний внутри организации, но сейчас все чаще выполняем эту роль и для внешнего контура, сопровождая регуляторные изменения коммуникацией в формате обучающих мероприятий для участников рынка и конечных потребителей финансовых услуг.

Если говорить о таком традиционном формате обучения, как использование бизнес-кейсов, то мы из потребителей бизнес-кейсов превратились в их создателей и уже имеем опыт взаимодействия с ведущими российскими бизнес-школами в этой области», — подчеркнул Андрей Афонин, директор Университета Банка России.

Также Андрей Афонин указал на один из современных трендов – рост актуальности профессиональных сообществ в системе управления знаниями. Университет Банка России поддерживает более чем полутора десятков различных сообществ, помогая им организационно, методически, технически. Одно из самых быстроразвивающихся среди них – Клуб исследователей больших данных.

 Екатерина Барабанова, директор по развитию персонала ПАО «Ростелеком», подчеркнула, что в ИТ-секторе экспертиза быстро меняется вслед за изменением технологий, поэтому нужно находить правильные каналы доставки экспертизы до сотрудников. «За счет того, что мы сфокусированы на решении бизнес-задач, то кросс-функциональное взаимодействие и коллаборации в разных форматах очень важны для нас», — пояснила Барабанова. В этих коллаборациях происходит генерация новых идей. Например, создание отраслевого сервисного решения в условиях технологического суверенитета.

У основанного в 2016 году Корпоративного университета НЛМК есть свой кампус в Липецке и семь образовательных центров в регионах присутствия, целевая аудитория в 13 000 сотрудников и 350 внутренних тренеров. Деятельность КУ отвечает на вопрос зачем нужны знания, и управленцы являются со-создателями бизнес-решений. Поиск новых знаний происходит на различных конференциях, стратегических сессиях, через создание банка идей, экспертные сообщества и собственно деятельность корпоративного университета. По мнению Елены Брико, начальника управления образовательным циклом Корпоративного университета НЛМК, лучшие практики получаются тогда, когда образовательная среда интегрирована в бизнес.

Участники события затронули такие направления темы, как говоря о новых знаниях, не отказываться от старых; а также то, что самая большая ценность – передача знаний через людей.

Компания ОптЛав анонсировала старт оптового маркетплэйса

В конце 2022 года начала работу новая торговая онлайн-площадка для оптовой покупки и продажи товаров, которая соединяет оптовых покупателей и продавцов.

фото: В России начал работу маркетплэйс оптовой покупки и продажи товаров

Данная торговая онлайн-площадка для купли-продажи товаров оптом дает возможность производителям, поставщикам товаров и грузоперевозчикам наладить предпринимательские контакты, увеличить продажи, расширить ассортимент товаров, закупаемых оптом, благодаря специальному интерфейсу интернет-системы оптовых продаж, которая также позволяет находить новых клиентов, поддерживать бизнес-отношения с текущими, уже наработанными клиентами.

Ассортимент в большом каталоге товаров постоянно расширяется, появляются новые товарные категории. Приветствуется торговля любыми объемами: мелким и средним оптом, крупным оптом. Интерфейс достаточно удобен как для продавца, так и для покупателя. На данный момент на площадке уже более 25 000 покупателей и свыше 2 000 продавцов.

С платформой ОптЛав от одноименной компании поставщики и оптовики могут сравнительно легко повышать свои продажи, а также не перетрачивать на персонал и раскрутку. Для покупателей сервис абсолютно бесплатен!

Разработчик в будущем планирует запустить новый функционал:

  • Грузоперевозки (спрос и предложения),
  • Специализированные запросы на подбор перевозчика,
  • Оформление заявок на перевозку груза (в т.ч. сборных грузов) по всей России.

С более подробной информацией можно ознакомиться на сайте https://optlav.ru