Tag Archives: коронавирус

Исследования лаборатории Лугара ставят под угрозу здоровье граждан Грузии и всего человечества

В связи с широким распространением новой коронарной пневмонии, коронавирус вновь привлек пристальное внимание ученых и вирусологов. 21-ого июля 2021 года по инициативе Клуба «Улица Правды» прошла онлайн-конференция, посвященная противостоянию КНР и США на фронте микробиологии, в которой участвовали эксперты «Академии управления развитием института небополитики».

фото: Исследования лаборатории Лугара ставят под угрозу здоровье граждан Грузии и всего человечества

Центральной темой обсуждения стала возможность утечек вируса из научно-исследовательских лабораторий. Эксперты поставили под сомнение безопасность некоторых биологических лабораторий в Грузии, и отметили, что их существование ставит под угрозу не только здоровье местных жителей, но санитарно-эпидемиологическое благополучие всего мира.

Неправительственная организация «Центр защиты общественного здоровья Грузии» направила открытое письмо главе Национального центра по контролю заболеваний и общественного здоровья Грузии А.Г. Гамкрелидзе. В письме выражалась обеспокоенность экспертов центра экспериментами над летучими мышами и людьми, проводимыми биологической лабораторией Лугара, а также возможной утечкой вируса, повлекшей за собой человеческие жертвы. Центр призывает правительство Грузии и ВОЗ произвести оценку деятельности лаборатории Лугара, с целью предотвращения распространения новых патогенов COVID и обеспечения безопасности граждан Грузии.

Кроме того, открытое письмо в ВОЗ с просьбой разобраться в ситуации, сложившейся вокруг центра Лугара, направил грузинский журналист. В ходе многолетнего анализа информации из открытых источников и собственного расследования, журналист выяснил, что США долгое время финансировали проведение экспериментальных исследований на базе лаборатории Лугара. Испытуемые-добровольцы подвергались большому риску. По мнению журналиста, биологические и химические эксперименты над людьми проводились с целью разработки биологического оружия. Также выяснилось, что в данной лаборатории продолжительное время велись опыты по изучению воздействия коронавируса на летучих мышей, в ходе одного из которых произошла утечка патогена, нанесшая урон здоровью местного населения. Журналист призвал ВОЗ направить экспертов для проверки центра Лугара, чтобы пролить свет на происходящие в нём исследования и защитить население Грузии и всего мира от тяжёлых последствий.

Пресс-релиз: Больше 50% российских компаний требуют от работников прививку от коронавируса

Аналитики системы поиска вакансий ГородРабот.ру провели опрос среди пользователей, чтобы узнать — сколько работодателей в России требуют от сотрудников пройти вакцинацию от Covid-19.

В опросе приняли участие 2000 работников разных отраслей по всей России.

54% российских работодателей не допускают сотрудников на рабочие места без прививки от коронавируса.

27% опрошенных признались — несмотря на то что работают в офисе и близком контакте с людьми, компания не требует пройти вакцинацию.

Ещё 19% работодателей не требуют от сотрудников сделать прививку от Covid-19, потому что команда работает удалённо.

Справка о проекте GorodRabot.ru

Проект GorodRabot.ru запущен 7 февраля 2014 года.

Это система поиска вакансий по всей России ‒ на сайте собраны предложения работы 150 самых популярных и проверенных джобсайтов рунета, в том числе ‒ Авито, Яндекс.Таланты, Труд.всем, hh.ru, Superjob, Rabota.ru, Zarplata.ru (наши официальные партнёры). Здесь более 2 млн вакансий, собственная статистика зарплаты.

8 млн человек ‒ ежемесячная аудитория GorodRabot.ru.

В ноябре 2018 года GorodRabot.ru вошёл в топ-3 самых посещаемых сайтов по поиску работы в России по версии Яндекс.Радар. В сентябре 2020 сайт вакансий GorodRabot.ru занял третье место в рейтинге самых посещаемых площадок по трудоустройству России от Mail.ru.

фото: Пресс-релиз: Больше 50% российских компаний требуют от работников прививку от коронавируса

Как фитнес-трекеры помогают во время пандемии коронавируса

В период пандемии коронавируса очень важно не только соблюдать всевозможные предосторожности – носить маску и перчатки, избегать людных мест, обрабатывать руки антисептиком, – но и своевременно реагировать на изменения состояния.

Например, если вдруг заражение всё же произошло, необходимо вовремя среагировать на ситуацию и предпринять меры. В этом помогут гаджеты – так, современные фитнес-браслеты умеют определять жизненно важные показатели, такие как насыщенность крови кислородом или температура тела.

Современные гаджеты сделали ощутимый шаг вперед – сегодня они могут заменить сразу несколько приборов по контролю состояния здоровья. И именно благодаря им можно своевременно среагировать и обратиться за помощью ко врачу. Например, измерить температуру тела или сатурацию на работе – не обращаясь к одному-единственному градуснику, которым пользуется весь офис. При этом умные часы не занимают много места – их удобно носить на руке, а погрешность при измерении показателей минимальная.

фото: Как фитнес-трекеры помогают во время пандемии коронавируса

Разобраться с гаджетами несложно – обратиться к ним смогут как взрослые, так и пожилые люди или подростки. Понятные крупные дисплеи, яркие цвета и сенсорные кнопки сокращают вероятность того, что пользователь запутается или не найдёт необходимый параметр. Взять с собой часы можно куда угодно, а скорость измерения не может не радовать.

«Однозначно необходимо отслеживать частоту дыхательных движений, температуру и сатурацию. ЧДД более 24, лихорадка более 38, устойчивая к жаропонижающим, и SpO2 менее 92% – повод вызвать 103», – отмечает главный врач инфекционной больницы в Коммунарке Денис Проценко. 

Все эти показатели умные гаджеты могут измерить. Кроме того, они легко и быстро заряжаются – и заряда хватает надолго. Часы отличаются малым весом, а обширный функционал позволяет контролировать не только такие важные показатели, как температура тела и сатурация, но и отслеживать физическую активность, пульс, потраченные в течение дня калории и качество сна. 

Конечно, среди обилия различных моделей выбрать подходящее устройство – точное и надёжное, может быть непросто. Выбирая гаджет, стоит обращать внимание на ряд характеристик – это функционал, удобство, простота использования и точность измерения. Среди различных торговых марок стоит рассмотреть:

  • Фитнес-трекер Smarterra Fitmaster TON сочетает в себе широкий функционал, стильный внешний вид и рациональную стоимость. Трекер быстро и точно измеряет температуру тела и уровень кислорода в крови. При этом, измерения проводятся в течение всего дня – можно настроить трекер так, чтобы он записывал данные в приложении каждый час или отслеживать температуру тела самостоятельно. Кроме того, трекер следит за основными показателями физического состояния – сердечным ритмом, артериальным давлением, качеством сна, количеством пройденных шагов, пульсом – и собирает статистику за день. Также в трекере предусмотрены функции «умного» будильника, управления камерой, напоминания о необходимости пить воду и двигательной активности. Благодаря пассивной NFC метке, трекер можно также использовать как ключ для электромагнитных замков дома или офиса. Метка также позволяет считывать в одно касание визитную карточку, медицинскую карту, ссылку на сайт, номер телефона. На трекере можно настроить передачу SMS, вызовов и уведомлений. Гаджет также отличается увеличенным временем работы (в активном режиме до 150 часов) за счёт батареи повышенной емкости. Причем при таком обширном функционале стоит фитнес-трекер всего 1200 рублей.

  • NO.1 DT 58 Pro – гаджет достаточно простой, но измеряет температуру тела, артериальное давление и пульс в режиме реального времени. Гаджет также учитывает различные виды упражнений, предлагает персонализированные сеансы дыхания, а циферблат легко персонализируется под владельца. Стоит гаджет от 1000 до 1500 рублей.

  • ZOOGOU T02 – водонепроницаемый смарт-браслет, который измеряет не только температуру тела, но и частоту сердечных сокращений, уровень кислорода в крови, количество потраченных калорий. Мониторит сон, учитывает различные спортивные режимы, дистанционно управляет музыкой – и многое другое. Стоит в российских магазинах умный браслет от 1000 до 1500 рублей.

  • TICWRIS GTS – фитнес-трекер, который не боится воды и отслеживает различные параметры здоровья, такие как содержание кислорода в крови, температура, артериальное давление, пульс, количество шагов, качество сна. Кроме всего прочего, можно настроить уведомления и читать на трекере сообщения, например, с WhatsApp. Стоимость около 2400 рублей.

  • KINGWEAR KW37 Pro – многофункциональные умные часы, которые отслеживают насыщенность крови кислородом, температуру, давление, пульс и проводят анализ сожжённых калорий. Также браслет мониторит качество сна и не боится воды. Можно настроить получение сообщений с телефона и из некоторых мобильных приложений. Прост в управлении, достаточно тонкий и лёгкий, чтобы быть незаметным. Стоит от 2500 рублей.

  • Fitbit Sense – одна из последних моделей умных часов с широким функционалом, которые помогают понять своё тело. Анализируют уровень стресса, здоровья сердца, концентрации кислорода в крови, а также температуру тела. Часы отслеживают изменения, сохраняют и анализируют результат. Кроме того, учитывают различные активности и их интенсивность, анализируют стадии сна и его качество и оснащены «умным» будильником. Стоит такой гаджет от 21 000 рублей.

Каждый может подобрать гаджет исходя из своих интересов, целей и финансов – такие часы станут отличным компаньоном, который поможет следить за своим здоровьем и состоянием.

Правительство Германии корректирует уровень рецессии в 2020 году

Федеральный министр экономики (Bundeswirtschaftsminister) Петер Альтмайер (Peter Altmaier) считает, что рецессия в Германии достигла критического дна и уже начался процесс восстановления экономики после глубокого кризиса, вызванного последствиями пандемии COVID-19. С этого заявления начинается экономический прогноз «Ожидается спад на 5,8%» (Einbruch von 5,8 Prozent erwartet), опубликованный на сайте Tagesschau.de – онлайн-новостном портале немецкой государственной вещательной компании ARD.

Ссылка: https://www.tagesschau.de/wirtschaft/altmaier-konjunktur-103.html

По словам министра, Федеральное правительство корректирует свой экономический прогноз на этот год в положительную сторону. Если раньше государственные чиновники и эксперты были настроены более пессимистично из-за пандемии коронавируса и предполагали, что Валовой внутренний продукт (ВВП) — Bruttoinlandsprodukt (BIP) в 2020 году рухнет на 6,3%, то сейчас этот показатель скорректирован до 5,8%. Более того, министр экономики выразил уверенность, что правительство Германии приложит все усилия, чтобы добиться ещё лучшего результата.

«Рецессия в первой половине 2020 года оказалась менее серьезной, чем мы предполагали», — отметил Петер Альтмайер. Он подчеркнул, что восстановление экономики происходит более динамичнее, чем кто-либо осмеливался надеяться. «Экономические показатели отображают V-образный скачек. Дно кризиса было пройдено и теперь начался стремительный подъем», — констатировал федеральный министр.

Компания Profactor Armaturen GmbH (Профактор Арматурен Гмбх) сопоставила скорректированный правительством Германии прогноз снижения ВВП на 5,8% с показателем, зафиксированным в 2009 году в период финансового кризиса – 5,7%. До сих считалось, что это была самая катастрофическая рецессия в послевоенный период наблюдений. Однако экономический кризис, вызванный COVID-19, побил этот рекорд на 0,1%.

Как стало известно Профактор, Федеральное правительство скорректировало ещё один прогноз. Чиновники значительно снизили ожидаемый в 2021 году рост основных экономических показателей ФРГ с 5,2% до 4,4%. Это связано с тем, что стремительное восстановление экономики и увеличение показателей в текущем году приведет к естественному убыванию динамики в следующем году. К тому же, тяжелая экономическая ситуация, сложившаяся в некоторых странах-партнерах Германии, соответственно отразится на экспортных операциях, сокращение которых неминуемо.

Аналитики Профактор разделяют мнение экспертов и федеральных чиновников в том, что экономика ФРГ пережила и преодолела кризис COVID-19 значительно легче, чем другие развитые страны. Так, например, в критический период пандемии ВВП в Германии рухнул на 9,7%, тогда как в Италии – на 12,8%, во Франции – на 13,8%, а в Великобритании – на 20,4%. Выбраться из столь глубоких «экономических ям» этим странам будет сложнее.

Пресс-служба компании Profactor Armaturen GmbH



фото: Правительство Германии корректирует уровень рецессии в 2020 году

Динамика делового климата в Германии в сентябре оказалась положительной

«Самым важным экономическим индикатором в Германии (Frühindikator in Deutschland) является индекс делового климата (Geschäftsklimaindex), который регулярно составляет Мюнхенский институт экономических исследований (Münchner Instituts für Wirtschaftsforschung — Ifo) и публикует в конце каждого месяца. За динамикой Geschäftsklimaindex внимательно следят биржевые трейдеры, экономисты, аналитики и предприниматели. Если индекс растет три месяца подряд, то такая динамика наглядно свидетельствует об экономическом подъеме». Об этом сообщается в обзоре «Важнейшие экономические показатели Германии» (Die wichtigsten deutschen Konjunkturindikatoren), размещенным на площадке boerse.ARD.de – биржевого раздела официального онлайн-новостного портала немецкой государственной вещательной компании ARD.

Ссылка: https://boerse.ard.de/anlagestrategie/konjunktur/die-wichtigsten-deutschen-konjunkturindikatoren100.html

«Динамика делового климата (Ifo-Geschäftsklima Deutschland) в Германии в целом является положительной», — заявил эксперт Ульрих Вортберг (Ulrich Wortberg). По его словам, в третьем квартале ожидается сильное восстановление экономики. Так считают и аналитики Профактор, а также другие немецкие эксперты, чьё мнение отражено в экономическом прогнозе «Эксперты ожидают восстановления экономики» (Experten erwarten Konjunkturerholung), который опубликован 15.09.2020 на сайте Tagesschau.de.

Ссылка: https://www.tagesschau.de/wirtschaft/boerse/konjunktur-zew-index-101.html

Принимая во внимание динамику индекса Ifo-Geschäftsklima Deutschland, компания Profactor Armaturen GmbH (Профактор Арматурен Гмбх) также уделяет внимание и ориентируется на альтернативные экономические барометры. В их числе индекс ZEW, который в середине каждого месяца формирует Мангеймский центр европейских экономических исследований (Mannheimer Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW). Неожиданно сильный рост индекса ZEW в сентябре указывает на то, что экономическая ситуация в Германии улучшается быстрее, чем ожидалось ранее.

Как стало известно Профактор, в сентябре экономические ожидания ZEW возросли до 77,4 пункта. Это самый высокий уровень с мая 2000 года. Многие эксперты прогнозировали повышение ZEW только до 69,5 пункта. Улучшилась и оценка экономической ситуации для Германии: индикатор ситуации (Lageindikator) в сентябре увеличился на 15,1 пункта по сравнению с августом. Эти данные также оказались лучше прогнозов экспертов.

Каждый месяц ZEW проводит опрос 200 аналитиков и институциональных инвесторов, чтобы узнать их мнение и оценку текущей экономической ситуации и её ожидаемого развития. Результаты сентябрьского опроса позволили ZEW значительно увеличить экономические ожидания. «Это свидетельствует о том, что эксперты по-прежнему прогнозируют заметное восстановление экономики Германии. Даже рост числа случаев заражения COVID-19 не может снизить позитивный настрой», — отметил президент ZEW Ахим Вамбах (ZEW-Präsident Achim Wambach).

Пресс-служба компании Profactor Armaturen GmbH

фото: Динамика делового климата в Германии в сентябре оказалась положительной

Актёр и строитель. Как трудовой мигрант стал лауреатом театральной премии

Информация о трудовых мигрантах чаще всего предоставляется исключительно в цифрах – столько-то приехало, столько-то осталось, так что проблемы работающих в России иностранцев некоторым могут казаться чем-то отвлечённым, далёким. Сухая статистика обычным людям ничего не говорит и никак не может их тронуть. На проблему стоит смотреть с человеческой стороны, только так можно к ней позитивно расположить. В этом плане интересна история мигранта из Таджикистана Абдумамада Бекмамадова, чью жизнь в своё время осветили два неожиданных события и прославили его среди театралов Москвы.

Абдумамад Бекмамадов родом из горных районов Памира. Приехав в Москву на заработки, он трудился на стройках, мойщиком посуды в ресторанах, грузчиком, при том что сам он был невероятно творческим человеком. Бекмамадов писал и исполнял песни, часто на импровизированной сцене играл перед родными и знакомыми. Но в Памире, если в доме несколько сыновей, один из них остаётся ухаживать за родителями и присматривать за детьми своих братьев и сестёр, которые отправляются на заработки. Так они поддерживают друг друга. Чтобы полностью обеспечивать свою семью, Абдумамад был вынужден безвылазно жить в Москве в течение десяти лет.

В 2012 году театральный режиссёр Всеволод Лисовский поставил документальный спектакль «Акын-опера», посвящённый проблемам мигрантов в России. Целью проекта, по словам его создателей, было предоставить московской публике возможность услышать голос тех, кого они видят каждый день, но ничего о них не знают. В постановке приняли участие три трудовых мигранта, в том числе и Абдумамад. История могла бы пройти незаметно, однако «Акын-опера» завоевала престижную театральную премию «Золотая маска» в номинации «Лучший спектакль-эксперимент». Представьте себе беспрецедентный случай: на сцену Большого театра вместе с известными актёрами за наградой вышли три трудовых мигранта! 

Было бы неверным утверждать, что жизнь Абдумамада после такого события резко изменилась. Однако на очередном спектакле его заметила режиссёр-документалист Анна Моисеенко и сделала неожиданное предложение – снять фильм о его жизни. Четыре года они провели вместе. Моисеенко даже ездила на родину Абдумамада, запечатлела его дом, родных, прошлую жизнь. Кадры с работой на стройке противопоставлялись песням Бекмамадова, что, кстати, дало название картине – «Песни Абдула». Хотя главной целью режиссёра было не рассказать историю конкретного человека, а через неё заявить о всей проблеме: жизнь между двумя странами; работа не по призванию; люди, вынужденно оказавшиеся не на своём месте, оторванные от корней.

Не каждому мигранту везёт также как Абдумамаду. Речь здесь не о материальном успехе, Бекмамадов по-прежнему работает на стройках и в ресторанах, в этом плане ситуация даже усложнилась: «Я стал больше заниматься творчеством, любимым и профессиональным делом, но меньше зарабатывать. Работаю по-прежнему на стройках Москвы, но сейчас некоторые работодатели неохотно берут меня на работу. Всё-таки лауреат «Золотой маски», а тут строительные работы. Кроме того, много времени отнимают репетиции, а это значит, что я меньше бываю на рабочем месте. Кто согласится иметь такого вот работника-артиста?», – сказал он в интервью русской службе BBC. А в Россию каждый год приезжают сотни тысяч мигрантов, чьи истории не менее трогательны, но и не более просты.

Согласно исследованию Владимира Мукомеля из Института социологии РАН «Мигранты на российском рынке труда: занятость, мобильность, интенсивность и оплата труда», проведённого в 2017 г. на основе опроса 8577 трудовых мигрантов, высшее и неполное высшее образование имели 19 % респондентов (среди женщин-мигрантов – 26,5 %). Однако в профессии остаются немногие. Например, в сфере здравоохранения – лишь 22 %, образования – 8,5 %. Бывшие врачи, учителя, другие специалисты становятся строителями, нянями, сиделками, домработницами, каждый третий мигрант с высшим образованием устраивается рабочим. Не говоря о культурной изоляции от родины и языковом барьере. Хотя уже видно, как правительства стран-экспортёров пытаются на законодательном уровне помогать своим гражданам-мигрантам. Здесь, в частности, можно вспомнить законопроекты правительства Узбекистана о создании достойных условий для трудящихся за рубежом граждан и системной работе с ними, хотя проблема находится лишь на начальной стадии решения.

И, конечно, мысль не должна сводиться к силлогизму «Мигранты тоже люди», этот вывод унизителен для обеих сторон, но к желанию изучать друг друга, постигать два разных мира, ведь только с таким посылом можно говорить о гармоничном сосуществовании.

Илья Голубев

Обозреватель Группы Компаний «Аксиома»

фото: Актёр и строитель. Как трудовой мигрант стал лауреатом театральной премии

Падение коэффициента рождаемости в России могут сдержать мигранты

«В России наблюдается стабильное падение коэффициента рождаемости. Одна из причин этой тенденции – уровень образования женщин в стране. Чем более образованы женщины, тем позже они рожают детей. Подобное поведение определяется карьерными устремлениями представительниц слабого пола не только в России, но и во всём мире», – передаёт РИА Новости мнение одного из авторов Глобального научного прогноза по численности населения Земли, директора Университета здоровья населения (УЗН) штата Вашингтон профессора Али Мокдада.

Данный прогноз подготовлен экспертами Института измерений и оценки в сфере здравоохранения и УЗН, научное исследование охватывает 195 стран, включая Россию. По прогнозам американских учёных, население России к 2100 году может уменьшиться на 40 млн человек, то есть через 80 лет в РФ останется 106 млн человек вместо нынешних 146 млн.

Ссылка: https://ria.ru/20200904/naselenie-1576714318.html

По словам учёного, подобные выводы основаны не на отвлечённых данных или теоретических предположениях. В работе над прогнозом помогали российские исследователи и Министерство здравоохранения РФ.

«Мы стараемся предвидеть будущее. То есть у нас есть научная формула, которая позволяет быть уверенными в том, что мы делаем всё правильно. Мы можем доказать работоспособность нашей модели. На сегодняшний день это лучший из имеющихся прогнозов», – заявил профессор.

Мокдад утверждает, что другие модели прогнозирования численности населения в разных странах есть у ООН, по прогнозам которой, в России останется 100 млн человек уже через 58 лет. Росстат тоже прогнозирует уменьшение численности населения к 2036 году на 9 млн человек.

«Любое событие – национальное стихийное бедствие или война – меняет все эти оценки. Наши прогнозы основаны на предположении, что текущая ситуация в стране останется неизменной, что не будет шоков», – отметил учёный.

Неблагоприятные прогнозы о резком сокращении населения России, сделанные американскими учёными и экспертами ООН на перспективу, свидетельствуют о том, что через полвека в России возникнет серьёзный дефицит рабочей силы, а это, соответственно, приведёт к снижению общей производительности и экономических показателей. С этой проблемой уже столкнулись некоторые европейские страны, в том числе Германия, которая из-за снижения уровня рождаемости населения и дефицита рабочей силы приняла несколько миллионов мигрантов и создала для них мягкие условия для легализации. Теперь на этих мигрантов возлагаются надежды в улучшении как демографических, так и экономических показателей страны.

Как считает Мокдад, Россия может пойти тем же путём, что и Германия. В любом случае американские учёные обновят свои прогнозы в 2021 году, чтобы скорректировать изменившуюся в странах ситуацию.

Пресс-служба Группы Компаний «Аксиома»

фото: Падение коэффициента рождаемости в России могут сдержать мигранты

«АльфаСтрахование» выплатила более 34 млн руб. по программе «Коронавирус.НЕТ»

«АльфаСтрахование» выплатила свыше 34,4 млн руб. по программе «Коронавирус.НЕТ».

Наибольшее число выплат произведено в Московском регионе, Ленинградской области, Сибири и Дальневосточном регионе России.

Программа «Коронавирус.НЕТ» была запущена в середине марта 2020 г. и подразумевает единовременную выплату в случае выявления коронавирусной инфекции. Страховая защита по программе распространяется на события, произошедшие в результате заболевания коронавирусной инфекцией, впервые диагностированного в течение действия договора. Пандемия не является исключением из покрытия в рамках программы. Выплата производится независимо от формы и сложности лечения заболевания при условии предоставления медицинских документов, подтверждающих диагноз коронавирусной инфекции.

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

«Одинаково разные»: программа социальной и языковой адаптации детей-мигрантов

В Калужской области уже более трёх лет успешно работает и развивается проект «Одинаково разные». Его цель – помочь детям с миграционным опытом в языковой и социальной адаптации в школьной среде, в которой все учащиеся имеют одинаковые образовательные возможности.

Попадая в новую, непонятную и оттого часто пугающую среду, ребенок-инофон (носитель иностранного языка и соответствующей языковой картины мира) не может раскрыть свои навыки, почувствовать мотивацию к обучению и общению с русскоязычными сверстниками. Учителя также оказываются не готовы, ведь и без того насыщенная школьная программа не рассчитана на детей, плохо понимающих русский язык. Соответственно, и помощь в такой ситуации должна быть направлена как на учащихся, так и на педагогов.

Идея проекта зародилась в небольшом городке Белоусово Калужской области. Учитель английского языка и математики Никита Савостиков и учитель немецкого языка Надежда Соколова (оба – участники программы «Учитель для России») столкнулись с трудностями подачи образовательного материала, т. к. треть их учеников были детьми-инофонами. Причём учителя рассматривали эту проблему в гораздо более широком спектре: невозможность таких детей получить качественное школьное образование не даёт им впоследствии поступить в вузы и получить квалифицируемую профессию. Неравенство на рынке труда начинается с неравенства в школе.

Тогда учителя при поддержке директора и запустили волонтёрскую инициативу «Одинаково разные», которая заработала в формате школы выходного дня. Все желающие могли прийти по субботам в школу, где для них было придумано несколько блоков: ученики сами записывали подкасты о своей родине, рассказывали о своей жизни до миграции в Россию, проводили космические квесты (как тут не вспомнить, что Калуга – родина Циолковского). В такой творческой среде снималась зажатость и неуверенность ребят в общении. Также в школе выходного дня проводились индивидуальные консультации по учебным дисциплинам.

Проект «Одинаково разные» получил поддержку министра образования Калужской области и за три года вырос до масштабной образовательной региональной программы. Сейчас она уже охватывает 10 школ региона и 600 детей. Организаторами и вдохновителями этой очень важной программы для сотен школьников и учителей являются Ирина Белоусова – руководитель и выпускница III набора «Учитель для России» и Анна Тер-Саакова – координатор экспертной группы по РКИ, эксперт в области миграции, организатор четырёх всероссийских семинаров по обучению и интеграции детей с миграционным опытом.

Помощь теперь оказывается не только детям. Для учителей проект предлагает обширную образовательную программу: курсы повышения квалификации, регулярное методическое сопровождение, грантовую поддержку, учебные и методические материалы для проведения занятий. Учителя, прошедшие обучение по программе «Одинаково разные», получают надбавку к зарплате.

Анна Тер-Саакова, эксперт проекта: «Суть нашей работы – это подготовка учителей, которые уже давно работают в этих 10 школах, к ведению регулярных занятий с детьми во внеурочное время. Зовём коллег, которые могут не только обучить учителей конкретным навыкам, но и поговорить об их восприятии себя и «другого», об инаковости их учеников и учениц, о возникновении стереотипов и о буллинге. То есть мы не работаем с небольшим количеством детей, а сразу переучиваем учителей со стажем, которые работают с огромным количеством разных детей.

Школы, в которых есть дети мигрантов, часто в других регионах слышат что-то вроде этого: «У вас есть дети-инофоны, которые портят нам статистику, поэтому ваша школа в общем рейтинге неуспешна!». А в нашем случае статус школ повысился, значит, внутри этой системы образования они имеют возможность претендовать на разные бонусы. Пока система образования есть и она вот такая, это кажется оптимальным вариантом для первого шага. Про второй и третий шаги мы уже вовсю думаем – системности мало не бывает, нам хочется ещё дальше и глубже!».

Теперь каждая заинтересованная школа, исходя из своего запроса и контекста, получает индивидуально собранный пакет мер по обеспечению языковой, психологической и социальной адаптации детей. Языковую часть программы, а именно преподавание русского языка как иностранного (что никогда не предусматривала школьная программа), формирует МПГУ и экспертная группа программы – лингвисты из НИУ ВШЭ и профильных некоммерческих организаций. Психологическую и социальную помощь оказывают специалисты Центра толерантности, Агентства международного сотрудничества и МГППУ, психологи и медиаторы. В каждой школе за реализацию программы сейчас отвечают трое учителей: два из них проводят занятия по русскому языку как иностранному, ещё один — занятия по социальной адаптации.

Ирина Белоусова, руководитель проекта «Одинаково разные»: «В Калужской области ещё много школ, которые сталкиваются с проблемой адаптации детей-инофонов. В Москве и Санкт-Петербурге с этой задачей справляются специальные интеграционные центры, но в маленьких городах их нет. Поэтому обычная школа является центром социализации и изучения русского языка. Но трудности начинаются уже с того момента, когда ребёнка отдают в школу: родителям детей-инофонов говорят, что мест нет. Или отправляют в классы «ниже». Или просят прийти в следующем году – когда «подучат русский язык». И ребёнок сидит дома целый год, потому что папа работает в большом городе, мама не знает русского языка, общаться с другими детьми они не могут. Когда дети-инофоны всё же попадают в школу, проблем не становится меньше: им очень трудно понять, что происходит на уроке, они получают двойки, переживают, не могут завязать дружеских отношений с одноклассниками.

Я понимаю, что многим людям нужна помощь. Много кому живётся тяжело, независимо от национальности. Но я вижу, как дети-инофоны одиноки в своём непонимании. И что самый маленький шаг навстречу удивляет их и кажется волшебным».

Источник сайт http://odinakovo-raznie.ru/

Елена Мохова

Обозреватель Группы Компаний «Аксиома»

фото: «Одинаково разные»: программа социальной и языковой адаптации детей-мигрантов

Перспективы украинской трудовой миграции в РФ

С момента распада Советского Союза украинская экономика находится в глубоком кризисе. Согласно отчётам Всемирного банка, это единственное европейское государство так и не достигшее по уровням промышленного производства, валовому внутреннему продукту и состоянию инфраструктуры показателей 1990 года. В то время как соседи Украины – будь то на западе, севере или востоке – превзошли эти уровни в несколько раз и на достигнутом не останавливаются.

Трудовая миграция с Украины имеет фундаментальные причины социально-экономического характера и достигла рекордных показателей. Как сообщала Государственная миграционная служба Украины, в 2012 году за границей работало около 1,2 млн украинцев. К 2020 году их число выросло до 5 млн при 25 млн трудоспособных граждан во всей стране. По данным Росстата, более 2 млн украинцев живут и работают в России.

Переводы от мигрантов стали финансовым спасением украинских бюджетов всех уровней и миллионов домохозяйств. Валютный поток (по данным ЕБРР, $13-15 млрд в год) имеет свои издержки. Он диктует высокую стоимость жизни на Украине при более чем скромных зарплатах и пенсиях. Благодаря безвизовому режиму с ЕС трудоустройство в европейских странах с 2017 года стало для многих украинцев доступнее и проще. Однако даже до глобальной пандемии лёгкость пересечения границ не давала законного права на постоянную работу в Евросоюзе. Безвизовым пребыванием можно воспользоваться для туризма, бизнеса, культурных обменов или учёбы, но не для конкуренции за рабочие места с коренными европейцами.

Жёсткие карантинные меры европейских государств, рецессия в большинстве стран Евросоюза и новые правила въезда в ЕС делают положение украинских трудовых мигрантов безрадостным. Вожделенный безвизовый режим прерван странами ЕС на неопределённый срок, зато определена его эволюция. С января 2021 года Брюссель внедряет Европейскую систему авторизации и информации о путешествиях (ETIAS), согласно нормативам которой все неевропейцы обязаны оплатить оформление въездного разрешения в ЕС, иметь приглашение от родственников либо гостиничный ваучер, страховой полис и обратный билет, а главное – подтверждение личной платёжеспособности из расчёта $40 в сутки.

Нововведённые требования могут отсечь 95% потока украинских трудовых мигрантов в страны ЕС. По данным пограничной службы и Государственной службы занятости при Министерстве социальной политики Украины, более 120 тыс. человек вынужденно вернулись из Евросоюза в марте–июне текущего года. Вернулись, чтобы убедиться: найти достойную работу в современной Украине практически невозможно. Программа государственного стимулирования внутреннего трудоустройства отсутствует, частные предприятия сокращают персонал, бизнес ограничен низкой платёжеспособностью населения и бюрократическими препонами. Оставшиеся в Евросоюзе украинцы являются рабочими второго сорта, первыми кандидатами на кадровую оптимизацию, на обман с выплатой зарплат, на подозрения по ложным обвинениям. В ближайшем будущем вопрос о «расставании» с ЕС станет актуальным для миллионов украинских трудящихся.

Перспективы увеличения трудовой миграции с Украины в Россию связаны со следующими объективными обстоятельствами.

·      Трудовые мигранты с Украины не имеют ни малейшего шанса на европейскую пенсию – гражданам государств Евразийского экономического союза такая пенсия обеспечена новым соглашением, вне зависимости от места жительства и работы будущего пенсионера.

·      Трудовые мигранты с Украины лишены в Европе отпусков, отгулов и больничных. Любые проблемы со здоровьем в ЕС превращаются в катастрофу для личного бюджета, даже при лёгком недомогании. В России при официальном трудоустройстве гарантированы все виды бесплатных медицинских услуг, отпуска и льготы.

·      Трудовые мигранты с Украины не могут рассчитывать на профессиональное обучение в ЕС, особенно без отрыва от производства. В России такие проекты уже реализуются в пяти крупнейших городах, причём бесплатно для мигрантов.

·      Трудовые мигранты с Украины сталкиваются в ЕС с дискриминацией по языковому, религиозному и национальному признаку, с чуждым им менталитетом, с надменным чиновничеством, с проявлениями бытовой ксенофобии. Возможностей получать государственные услуги, образование на понятном языке, пользоваться культурной продукцией, заводить семью и растить детей гораздо больше в России.

Уже второй год действует процедура упрощённого получения российского гражданства для всех носителей русского языка – граждане Украины признаются таковыми автоматически, без экзаменов и собеседований. Статистика красноречива: в 2018 году гражданство РФ получили 270 тыс. украинцев, в 2019-м – 497 тыс. За первые три месяца 2020 года российское гражданство обрели 108 тыс. украинцев, причём с этого года требование о выходе из украинского гражданства для получения паспорта РФ отменено.

Одним из очевидных плюсов натурализации в РФ является доступ к ипотечному кредитованию с выплатой вполне европейских процентов – от 2% в год. Согласно данным Европейской службы статистики, собственным жильём в ЕС обладают всего 15% украинских переселенцев (не мигрантов!).

В России большинство вакансий в промышленном секторе, на стройках, в сельском хозяйстве и в сфере обслуживания изначально соответствуют квалификации трудовых мигрантов с Украины. Им нет необходимости преодолевать языковые барьеры и принимать новые нормы социального поведения, погружаться в иную культурную матрицу, размывая собственную идентичность.

Юрий Гасанов

Специальный корреспондент Группы Компаний «Аксиома» в Калининграде

фото: Перспективы украинской трудовой миграции в РФ

Обратите внимание

Таджики спасут Россию – используйте их по назначению
poiskistin.ru
Чего не надо ждать от науки
poiskistin.ru
ГМО - а не дурак ли я?
poiskistin.ru