Tag Archives: доходы

Эксперт Президентской академии в Петербурге прокомментировала исследование об уровне доходов россиян

Эксперт Президентской академии в Петербурге прокомментировала исследование об уровне доходов россиян 

 

Более трети россиян заявили о росте доходов в 2023 году, следует из исследования «ПСБ благосостояние». 

 

Так, доходы за 2023 год выросли у 38% респондентов. Благосостояние еще 39% опрошенных не изменилось, оставшись на уровне 2022 года. 

 

Эксперт Президентской академии в Петербурге Светлана Филистеева считает, что это позитивное событие, которое свидетельствует о улучшении экономической ситуации для значительной части населения.  

 

«Рост доходов играет важную роль в повышении уровня жизни граждан, обеспечении финансовой стабильности и улучшении качества жизни. Повышение доходов способствует увеличению покупательной способности, позволяет семьям планировать свои расходы, инвестировать в будущее и обеспечивать себе комфортные условия жизни. Такие положительные изменения в финансовом положении граждан являются важным фактором для социальной стабильности и экономического роста общества», – заключила эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.

В Ростове-на-Дону мечтают о существенном росте зарплат

Большинство сотрудников компаний в Ростове-на-Дону рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Об этом сообщили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ.

Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%.  

Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб.

27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. 

За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах рост дохода до 90-150 тыс. руб. в зависимости от места проживания.   

Почти 33% участников опроса сообщили, что руководство подтвердило им индексацию зарплаты в среднем на 15% (от 7 до 30 тыс. руб.).

«Люди оптимистично настроены и готовы работать над собой, развиваться, учиться новому. Многие полны решимости осваивать более сложные или, наоборот, простые, но прибыльные профессии, чтобы улучшить материальное состояние. Далеко не всегда это означает для них смену работодателя   большинство не готовы покидать свое место работы. Это преимущество и для работодателя, так как он сохранит замотивированные профессиональные кадры», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Жители Омска мечтают о существенном росте зарплат

Большинство сотрудников компаний в Омске рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Именно так отметили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ.

Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%.  

Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб.

27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. 

За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах рост дохода до 90-150 тыс. руб. в зависимости от места проживания.   

Почти 33% участников опроса сообщили, что руководство подтвердило им индексацию зарплаты в среднем на 15% (от 7 до 30 тыс. руб.).

«Люди оптимистично настроены и готовы работать над собой, развиваться, учиться новому. Многие полны решимости осваивать более сложные или, наоборот, простые, но прибыльные профессии, чтобы улучшить материальное состояние. Далеко не всегда это означает для них смену работодателя   большинство не готовы покидать свое место работы. Это преимущество и для работодателя, так как он сохранит замотивированные профессиональные кадры», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

В Челябинске мечтают о существенном росте зарплат

Большинство сотрудников компаний в Челябинске рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Об этом рассказали 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ.

Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%.  

Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб.

27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. 

За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах рост дохода до 90-150 тыс. руб. в зависимости от места проживания.   

Почти 33% участников опроса сообщили, что руководство подтвердило им индексацию зарплаты в среднем на 15% (от 7 до 30 тыс. руб.).

«Люди оптимистично настроены и готовы работать над собой, развиваться, учиться новому. Многие полны решимости осваивать более сложные или, наоборот, простые, но прибыльные профессии, чтобы улучшить материальное состояние. Далеко не всегда это означает для них смену работодателя   большинство не готовы покидать свое место работы. Это преимущество и для работодателя, так как он сохранит замотивированные профессиональные кадры», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

В Екатеринбурге мечтают о существенном росте зарплат

Большинство сотрудников компаний в Екатеринбурге рассчитывают на индексации зарплат выше инфляции. Об этом сообщили 64% участников исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» «АльфаСтрахование». Опрос охватил почти 1,3 тыс. человек в 44 субъектах РФ.

Абсолютное большинство опрошенных (58%) хотели бы повышения зарплаты на 15-20%. Ещё 17% мечтают о росте дохода на 30-35%.  

Размер годовой премии респонденты хотели бы иметь равный окладу. Лишь 5% опрошенных претендуют на 2-3 кратную сумму. В зависимости от региона цена вопроса начиналась у участников исследования от 40 тыс. до 210 тыс. руб.

27% респондентов рассказали, что поступили на курсы повышения квалификации, чтобы расширить навыки в стремлении добиться увеличения дохода на основном месте работы. 

За содействием в занятости обратились 14% участников исследования – в основном это специалисты среднего звена, у которых в планах рост дохода до 90-150 тыс. руб. в зависимости от места проживания.   

Почти 33% участников опроса сообщили, что руководство подтвердило им индексацию зарплаты в среднем на 15% (от 7 до 30 тыс. руб.).

«Люди оптимистично настроены и готовы работать над собой, развиваться, учиться новому. Многие полны решимости осваивать более сложные или, наоборот, простые, но прибыльные профессии, чтобы улучшить материальное состояние. Далеко не всегда это означает для них смену работодателя   большинство не готовы покидать свое место работы. Это преимущество и для работодателя, так как он сохранит замотивированные профессиональные кадры», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» группы компаний «АльфаСтрахование».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 113 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).

Россияне теряют в доходах и не ждут ничего хорошего от грядущего 2022 года

Инфляция стала своеобразным символом 2021 года. И это не удивительно: в ноябре, по данным ЦБ РФ, уровень инфляции достиг рекордных показателей за последние шесть лет. Эксперты финансового сервиса Bankiros.ru провели опрос и узнали, чувствуют ли россияне влияние инфляции и каковы их ожидания от 2022 года. Как оказалось – ничего хорошего.

фото: Россияне теряют в доходах и не ждут ничего хорошего от грядущего 2022 года

В 2021 году уровень инфляции перевалил за отметку в 8,4% при существующем таргете в 4% – такие данные выложил в ноябре Центральный Банк России. Конечно, у инфляции есть свой плюс: рост ставок по вкладам. Например, на сайте Bankitos.ru можно открыть вклад под 8% годовых. Эксперты сервиса узнали, так ли все оптимистично в других сферах. 

фото: Россияне теряют в доходах и не ждут ничего хорошего от грядущего 2022 года

Как выяснилось, большинство респондентов не ждет от нового года ничего хорошего: 54,9% опрошенных уверены, что после праздников их материальное положение и дальше будет ухудшаться. Сохранить свои доходы на прежнем уровне надеются 13,7% граждан, а ещё 17,6% смотрят более оптимистично и предполагают, что станут жить лучше. Среди опрошенных 13,7% не знают, чего ожидать, и затрудняются с ответом. 

фото: Россияне теряют в доходах и не ждут ничего хорошего от грядущего 2022 года

Некоторые россияне почувствовали «удар» инфляции ещё в этом году. Об упавших доходах сообщают 54,2% респондентов. 35,4% смогли сохранить финансы на прежнем уровне и только 10,4% ощутили их рост. Схожая ситуация со статьями расходов: в 2021 году у 58,8% россиян они выросли. О снижении расходов говорят 29,4% респондентов, а у 11,8% они остались на прежнем уровне. 

фото: Россияне теряют в доходах и не ждут ничего хорошего от грядущего 2022 года

Наибольшее влияние инфляции люди ощущают при покупке продуктов. Так, по личным ощущениям респондентов, продуктовая корзина подорожала более чем на 20% (этот факт отметили 54,9% опрошенных). Еще 37,3% россиян уверены, что продукты подорожали меньше – на 10-20%, а 5,9% опрошенных отмечают удорожание на 5-10%. Меньше всего респондентов верят в неизменность цен – всего 2%. 

Эксперты финансового сервиса также спросили о прогнозах на будущий 2022 год. По мнению россиян, цены будут и дальше расти – такой вариант отметили 97,9% опрошенных. При этом оптимистов, уверенных в снижении стоимости продуктовой корзины, и вовсе не нашлось.  

В интернет-опросе Bankiros.ru приняли участие 1520 пользователей сайта в период с 6 по 13 декабря 2021 года.

Где купить НДС для уменьшения налогов компании?

Предлагаем купить НДС, что поможет уменьшить налог в рамках действующих законов для получения вами материальной выгоды. Предлагаем комплекс услуг по оптимизации НДС, который позволяет уменьшить налог в декларации. Делаем как текущим отчетным периодом, так и за минувшие кварталы. Отчетность составляется с учетом требований законов и с успехом проходит любые проверки. Квалифицированными работниками разработаны и используются эффективные схемы по оптимизации налогообложения, поэтому гарантируем качество оказываемых услуг. Нацелены на отличный результат, поэтому всегда достигаем поставленных задач.

фото: Где купить НДС для уменьшения налогов компании?

Как работаем? Компания занимается профессиональной оптимизацией налогов на территории России. За все время работы успели обслужить сотни клиентов, среди которых представители не только малого и среднего, но и крупного сегмента предпринимательства. Вы решите вопрос корректировки НДС. Специалисты регулярно отслеживают динамику налоговой системы и упрощают схему работы. Все это нацелено на то, чтобы выгодно уменьшить налоговые выплаты. Понимаем, что каждая деятельность индивидуальна, поэтому для каждого клиента предлагаем особое обслуживание. Если хотите снизить НДС, то рекомендуем оптимизировать налоги. 

фото: Где купить НДС для уменьшения налогов компании?

Гарантируем следующие выгоды от сотрудничества:

  • Законность. Действуем с учетом требований российских законов, поэтому поможем списать НДС или провести другие процессы на законных основаниях;
  • Оплата. Берем оплату только после того, как ИФНС примет декларацию;
  • Результат. Всегда добиваемся поставленной задачи, так как сотрудничаем с предприятиями с хорошей репутацией; 
  • Индивидуальный подход. Каждый клиент получает определенную схему сотрудничества; 
  • Практический опыт. В штате только квалифицированные специалисты, у которых профильное образование и опыт работы;
  • Экономия. Благодаря сотрудничеству, вы сможете сэкономить довольно большие деньги;
  • Выгода. Разработаем эффективную схему оптимизации налоговых сборов, согласно специфике бизнеса. Ценим своих клиентов, поэтому нацелены на длительное сотрудничество.

Поможем оптимизировать налоговые расходы и даже выгодно закрыть НДС. Помогаем уменьшить НДС. Оптимизация налогов происходит быстро и легко, поскольку сотрудники обладают знаниями в бухгалтерии. Сотрудники предлагают эффективные пути снижения налогового бремени. Грамотно подходим к составлению документов, что поможет быстро получить налоговый вычет. Также работаем только с проверенными ресурсами налоговой службы, поэтому с подготовкой документов не возникает проблем и отчетность всегда одобряется ИФНС.

фото: Где купить НДС для уменьшения налогов компании?

Выгодная ценовая политика и скидки для корпоративных клиентов. Специалисты под силу решение финансовых вопросов любой сложности, поэтому приобретение или корректировка НДС будет проведена без задержек. Для начала сотрудничества, вам нужно оставить свои контактные данные на сайте в специальной форме или позвонить по телефону. Сотрудники проконсультируют вас по интересующим вопросам.

Контактные реквизиты:

Телефон: +7-983-398-8155

Email: [email protected]

Веб-сайт: https://egozi.tk

Чистая прибыль АО «АльфаСтрахование» по ОСБУ увеличилась за 2020 г. в 8 раз

Чистая прибыль АО «АльфаСтрахование» по итогам 2020 г. составила 11 млрд руб., согласно отчетности по ОСБУ, что в восемь раз выше, чем в 2019 г.

Сборы «АльфаСтрахование» за отчетный период выросли на 8,8% и достигли 120,6 млрд руб.

Объем страхового возмещения, которое компания выплатила в 2020 г. своим клиентам, составил 53,3 млрд руб.

Значительные доходы компании принесла инвестиционная деятельность, в частности, доходы от операций с иностранной валютой компании достигли 6,9 млрд руб.

Активы «АльфаСтрахование» за прошлый год выросли со 123,5 млрд руб. до 152,5 млрд руб. Страховые резервы составили 97,8 млрд руб. Уставный капитал компании в 2020 г. увеличился на 2,5 млрд руб. и составил 15 млрд руб.

«Прошлый год стал вызовом для экономики всей страны, однако «АльфаСтрахование» смогла успешно принять этот вызов. Мы показали уверенный рост продаж и увеличили долю рынка почти по всем видам страхования. Благодаря ставке на технологичность и инновационность, которую мы сделали задолго до пандемии, мы росли темпами, опережающими рынок. Наши сотрудники и агенты продолжали работать удаленно даже в непростых условиях локдауна, поскольку большинство полисов можно оформить онлайн, а страховые события – урегулировать удаленно, – говорит Владимир Скворцов, генеральный директор «АльфаСтрахование». – Достигнутые финансовые показатели позволяют нам быть в тройке лидеров страхового рынка и одной из самых надежных страховых компаний страны – это подтверждают наши высокие рейтинги финансовой устойчивости от ведущих агентств: Fitch, S&P и «Эксперт РА».

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 47 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАAA» по шкале «Эксперт РА».

Каждый второй россиянин берет подработку на выходные

Практически каждый второй россиянин использует возможности дополнительного заработка в свободное время. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны. 

Большинство опрошенных призналось, что в 2020 г. им пришлось искать дополнительные источники заработка, чтобы сохранить уровень жизни своей семьи. 52% респондентов рассказали, что брали или берут подработку по профессии на вечернее время или выходные дни, 21% предпочитали сократить расходы, а 13% вынуждены были воспользоваться отложенным на черный день. При этом 11% решили монетизировать свои хобби, считая, что совмещают таким образом отдых и заработок.

Интересно, что даже при такой занятости 64% все равно находят возможность для отдыха с семьей или в одиночестве, по вечерам или выходным, что позволяет сделать вывод, что сотрудники выбирают разовые проекты, а не постоянную дополнительную работу. Лишь 15% опрошенных признались, что не отдыхают вообще из-за нехватки времени. 

Основной целью получения дополнительного заработка большинство назвало желание сохранить уровень жизни или даже его улучшить – таких оказалось 65%. Еще для 30% респондентов подработка стала скорее необходимостью, ведь вместе с дополнительным заработком им хватало лишь на удовлетворение главных потребностей в жизни – оплату счетов, еду. С тем, что не хватает даже этих усилий, столкнулись 5% респондентов.

Опрос показал, что большинство сотрудников компаний работали удаленно во время локдауна и уже вернулись к офисной деятельности – таких 54%. При этом каждый второй предпочел бы более четкое разграничение рабочего и личного времени: 49% признались, что опыт с удаленной занятостью им не очень понравился. Впрочем, 27% готовы остаться на удаленке, но 19% из них с условием бесперебойной работы детских садов и школ. Остальные предпочли бы «плавающий» график и, по возможности, готовы решать часть рабочих вопросов дома.  

 «В 2020 г. в жизни каждого так или иначе произошли серьезные изменения: многим пришлось сокращать расходы, пользоваться отложенными деньгами, кому-то искать дополнительный заработок. Приятно видеть, что по результатам опросов большинству удалось достичь цели, ради которой они работают – то есть сохранить привычный уровень жизни и не отказываться от необходимых вещей.

Вместе с этим оказалось, что многие не готовы к переменам в столь непростое время и оказались на грани. В условиях турбулентности рынка нужно быть начеку, контролировать свои расходы и доходы, сосредотачиваясь на долгосрочных вложениях, которыми можно воспользоваться в сложное время, например, инвестициями или страховками.

 

Многие россияне увидели для себя новые возможности в кризисное время. Гибкость – необходимое качество в наше непростое время», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

Обратите внимание

Записная книжка
soft.masterit.ru
Sesame
soft.masterit.ru
F-Анализ
soft.masterit.ru