Архив метки: отрасль

Эффективная помощь в решении любых правовых вопросов от Юридического центра «Зайцев и партнеры»

Юридический центр «Зайцев и партнеры» оказывает полный спектр услуг во всех отраслях права, а также готовит правовые заключения и занимается абонентским обслуживанием компаний, как мелкого и среднего бизнеса, так и предприятий-монополистов рынка. Каждый юрист или адвокат компании является профильным специалистом и занимается исключительно работой в рамках своей отрасли, что помогает юридическому центру «Зайцев и партнеры» быть одним из первых на рынке юридических услуг по качеству и скорости работы. Ознакомиться подробно с услугами компании, можно на официальном сайте, где подробно отражен весь спектр работ и приведены решения судов по каждой отрасли права: https://advoinf.ru/. Именно профильный подход помогает каждому специалисту быть профессионалом в своей области и находить выходы даже в самых сложных ситуациях.
Специалисты юридического центра «Зайцев и партнеры» имеют в своем багаже более 850 положительных решений судов общей юрисдикции и Арбитража. Среди самых сложных дел содержатся десятки оспоренных завещаний, брачных договоров и договоров дарения, изменение установленных границ земельных участков, сотни взысканий с юридических лиц и микрофинансовых организаций. Каждый вопрос юрист рассматривает индивидуально, даже если похожие ситуации уже встречались в его практике. Перед составлением любого документа, будь то претензия, заявление в госучреждение или иск, тщательно анализируется судебная практика, применяются все нормы законодательства, в том числе Постановления пленума Верховного суда. Поэтому Вы можете быть уверены в грамотном составлении любого документа, который будет сложно оспорить или отказать в его удовлетворении. В рамках подготовки документов учитываются пожелания клиента, любой документ согласовывается перед отправкой и подачей, а также ежедневно каждый клиент получает информирование о ходе его дела.
Чтобы воспользоваться услугами адвоката или юриста юридического центра «Зайцев и партнеры», необходимо позвонить по телефону: +7 (495) 003-43-91. Также Вы можете задать свой вопрос посредством электронной почты, отправив описание своей ситуации по адресу: [email protected]

Наш сайт: https://advoinf.ru/

Эксперт — Уже в 2018 г. драйвером роста донской экономики может стать логистика

Федеральный эксперт по базовым стратегиям развития бизнеса Сергей Макшанов считает одной из возможных стержневых компетенций Ростовской области логистику. О перспективах и стратегиях других отраслей в 2018 г. и далее будет рассказано 1 декабря.

По словам Сергея Макшанова, Ростовская область является одним из экспорт-ориентированных регионов России (16 место в России по объему экспорта). Экспорт Ростовской области в 2016 году составил $5,5 млрд, показав рост более 15% к 2015 году, в то время как импорт остался на уровне 2015 года — $2,1 млрд (+2%). Это говорит в том числе о росте экспортного потенциала и одновременном снижении импортозависимости региона. По результатам 2016 года Ростовская область входит в топ-20 регионов РФ по объему экспорта.

Такой рост накладывает дополнительную нагрузку на транспортно-логистическую систему региона. Именно поэтому в принятой Стратегии инвестиционного развития Ростовской области до 2030 года есть акцент на развитие логистического потенциала региона. Планируется активно формировать кластер на логистических компетенциях. Ключевыми участниками могут и должны стать крупные транспортно-экспедиционные компании, операторы мультимодальных и интермодальных перевозок, аналитические компании, крупные автотранспортные и железнодорожные компании, специализированные поставщики, профильные научные и образовательные организации, — говорит Сергей Макшанов.

Эксперт особо выделил следующие центральные объекты кластера — строящийся аэропортовый комплекс «Платов», мультимодальный транспортно-логистический узел «Ростовский универсальный порт», Северо-Кавказская железная дорога, ФГБОУ ВО «Ростовский государственный университет путей сообщений».

Когда нас спрашивают, в чем вы сильны, чем отличаетесь от остальных — мы говорим о стержневых компетенциях. Суть стержневой компетенции — в тех технологиях, ПО, средствах автоматизации, программах подготовки специализированных рабочих мест, которые в итоге позволяют бизнесу/компании предлагать рынку более конкурентоспособный продукт (товар/услугу) по сравнению с другими игроками, – добавил Сергей Макшанов.

На уровне региона — по словам эксперта — это те уникальные факторы, которые будут отличать этот регион от остальных, сделают его притягательным для инвестиций, открытия новых бизнесов, миграции населения. Их — стержневых компетенций — как в бизнесе, так и в региональном масштабе, не может быть много. Но это — та область, в которую необходимо на постоянной основе инвестировать все возможные ресурсы (время, финансы, информацию, мат.-тех обеспечение). Стержневая компетенция накапливается и не может быть одномоментно приобретена.

Ряд регионов сознательно подходят к развитию своих стержневых компетенций, фиксируя их в планах регионального развития. Где-то это развитие специализированных промышленных кластеров: автопромышленность (Самарская обл, Татарстан, Нижегородская обл), фармацевтика и биотехнологии (Санкт-Петербург, Томская обл., Московская обл.), ювелирное производство (Костромская область) и пр.

Ростовская область отличается исключительно выгодным географическим положением, отсюда логично на первый план выходит ее положение логистического хаба и компетенции в логистике. Однако логистика — это универсальная отрасль, сложно представить себе товар или услугу, вообще не нуждающихся в доставке (не только физической, но и цифровой). Поэтому важно следить за развитием отраслей, пользующихся логистическими услугами, и вовремя «седлать» спрос растущих сегментов, — резюмирует Сергей Макшанов.

Напомним, что 1 декабря 2017 г. в г. Ростове-на-Дону Сергей Макшанов проведет «Базовые стратегии» — ежегодное (с 2004 г.) бизнес-событие, место встречи владельцев и топ-менеджеров компаний, ведущих бизнес на территории Российской Федерации. Прошлогодняя серия встреч прошла в восьми городах России, нынешняя запланирована уже в 13.

Среди целей бизнес-встречи значатся создание ориентиров, которые стоит учесть владельцам и топ-менджерам при планировании бизнеса и жизни на 2018 и последующие годы; рассмотреть источники роста бизнесов на территории РФ, ознакомиться с действиями и планами успешных компаний, а также сформулировать ответы на вопросы: «Что предпринять?», «Что начать делать по-другому?»

Своеобразными визитными карточками «Базовых стратегий» уже стали характеристики отраслей и бизнесов, устойчивых к кризису, а также тенденций «новых» ИТ-ориентированных и технологических рынков, историй успеха во внедрении технологий IT и шестого технологического уклада.

Дополнительно:

Подготовкой «Базовых стратегий» занимаются аналитики и консультанты Группы Компаний «Институт Тренинга – АРБ Про» – 11 специалистов в области стратегического планирования бизнеса, финансового анализа, маркетинга и IT-технологий. У каждого эксперта есть многолетний опыт в бизнесе и опыт разработки стратегий для частных компаний и холдингов более чем в 10 отраслях экономики. К подготовке бизнес-события привлекаются сторонние эксперты. Это — специалисты банковского сектора, недвижимости, сферы телекоммуникаций.

Справка об организаторе мероприятия:

Организатором «Базовых стратегий» в г. Ростове-на-Дону выступает Аудиторско-консалтинговая группа «Аудит-Вела», основанная в 1997 году. За 20 лет работы компания накопила богатый опыт решения сложных и спорных задач, сотрудничая с ведущими специалистами в области аудита и консалтинга. В компании работает более 60 человек: аудиторов, бухгалтеров, юристов, преподавателей — профессионалов cвоего дела.

Основная деятельность: общий и инициативный аудит, учебный центр, представление интересов клиентов в арбитражных судах (налоговые споры), due diligence (обеспечение должной добросовестности), консалтинг.

Учебный центр «Аудит-Вела» — реальный источник профессиональных знаний — проводит обучающие программы для собственников, руководителей предприятий и подразделений, специалистов экономической и юридической направленности, а также специальные обучающие курсы под задачи клиентов.

Более 10 лет центр успешно осуществляет и активно развивает деятельность в области проведения тренингов, семинаров и конференций по управлению, налогообложению, бухгалтерскому учету, ТЦО и праву.

Учебный центр привлекает уникальный лекторский состав: ведущих специалистов Министерства Финансов РФ, Управления Федеральной налоговой Службы РФ, участвующих в законотворческой, разъяснительной, исполнительной практике, ведущих экспертов в области управления предприятием, налогообложения, бухгалтерского и кадрового учета, ведущих экспертов в области повышения личной эффективности руководителей.

На семинарах участники всегда могут получить консультацию у лекторов и ведущих специалистов компании. В компании разработана система внутреннего контроля качества и любая работа, выполняемая сотрудниками компании, проходит тест качества. Один из принципов компании – работа на результат.

Официальный сайт: https://audit-vela.com.

Контактное лицо по теме пресс-релиза — Руководитель проекта Дмитрий Короченский: тел.: 8 (863) 210-89-81, моб.: +7-950-856-60-02, email: [email protected]; Юлиана Шелковая +7-903-472-18-96.

Видео по теме: https://www.youtube.com/watch?v=hmzDCstk_s4&feature=youtu.be

Публикация на сайте Аудит-Вела: https://audit-vela.com/news/2017/635/

Подробный анализ уровня заработных плат в Белоруссии от КА «Административный ресурс»

Зависимость рынка труда Беларуси от различных факторов достаточно велика, будь то, к примеру, понятие сезонности или просто привычный дефицит профессиональных кадров в конкретной отрасли. Чтобы подобрать персонал, укомплектовать штат компании, приходится приложить немало усилий. После этого возникает вопрос о том, сколько нужно платить сотрудникам, чтобы они не ушли к конкурентам, и не чувствовали себя ущемленными. Это важно в плане вовлеченности персонала и поддержания производительности труда.
Кадровое агентство «Административный ресурс» 5 лет осуществляет комплексные исследования заработных плат, и сегодня компанию можно назвать экспертом в изучении рынка труда и заработных плат в Беларуси. Методика исследования уникальна и позволяет анализировать трудовую сферу под разными углами, добиваясь высокой достоверности результатов. В связи с интересом бизнеса к подобным исследованиям было решено взять интервью у партнера консалтинговой компании “Административный ресурс” Исаевой Аллы.
– Здравствуйте, вы, как эксперт, могли бы нам сказать для чего проводится мониторинг зарплат и какое значение он имеет? Может ли это помочь компаниям развивать собственную стратегию позиционирования на рынке труда?
– Понять важность такого мониторинга очень просто. Допустим, вы создаете свою фирму, осуществляете набор персонала и, наверное, уже проанализировали затраты на проект. И, естественно, туда нужно включить и ежемесячную оплату труда. А как понять, каким должен быть размер заработной платы? Если он окажется заниженным, то сотрудники скоро уйдут туда, где платят больше. Предложить чересчур много – это повысит ценность работы и приведет к снижению конкурентоспособности, приведет к перерасходованию средств, соответственно инвестиции окупятся значительно позже. Оптимальный вариант – найти «золотую середину». Поэтому неудивительно, что белорусские и международные предприятия приходят в нашу консалтинговую компанию для того, чтобы мы выполнили для них индивидуальные зарплатные исследования. Затем, ориентируясь на полученные данные, они выстраивают стратегию выхода на рынок и находят по-настоящему верное решение при формировании фонда оплаты труда.
– А для чего нужно заказывать подобные исследования, когда можно попытаться самостоятельно провести такую работу. Разве это сложно?
– Естественно, можно попытаться сделать это самостоятельно, но в любом случае подобный анализ окажется поверхностным и, даже более того, вполне возможно содержащим ложную информацию. Многие фирмы часть заработной платы передают сотрудникам по серой схеме или, как принято сегодня говорить, “в конвертах”. Причем об этом не очень-то принято говорить, а соответственно, получить достоверные данные на этот счёт проблематично. Специалисты кадрового агентства «Административный ресурс» проводят тщательный анализ размеров зарплат по отраслям и составляют описание должностных обязанностей, причем строго по выбранным позициям. Уже на основании этого вы можете грамотно решить, какой должна быть рабочая нагрузка и какие функциональные обязанности должны быть у сотрудников, чтобы это не выходило за рамки их профессионального уровня.
– Как видно на вашем сайте, проводимый анализ подразделяется на три типа. А почему сделано именно так, не лучше ли прийти к какому-то единому тарифу?
– Это сделано для удобства наших клиентов. Потому что компании не хотят платить за услуги, которые считают “излишними” для себя, даже несмотря на их важность. Анализ предусматривает три варианта: краткий, полный и развернутый. Чем сильнее мы углубляемся в тему, тем дороже стоит оказываемая услуга. Здесь есть и большой плюс – клиент получает максимум необходимой информации. Например, он заказал развернутый анализ. В итоге клиент получает не только анализ по размеру зарплаты по заявленным позициям и четкое описание должностных инструкций и обязанностей, но и сведения по переменным выплатам и структуре мотивационного пакета. Помимо этого, в отчет попадают сведения о том, как обстоят дела с материальной составляющей сотрудников в фирмах-конкурентах: получает ли персонал бонусы и премии и в каком объеме, что входит в социальный пакет. Информация дополняется за счет анализа тенденций рынка труда по регионам, отраслям, профессиям, специализации. Сведения о заработных платах в конкурирующих компаниях являются полными и достоверными, и эти знания активно используются при найме сотрудников.
– Нисколько не сомневаюсь, что заказов у вас много, без работы не сидите, так как выполняете ее предельно качественно и оперативно.
– Да, скрывать не стану – загрузка у сотрудников компании «Административный ресурс» высокая. Сезон отпусков заканчивается, и деловая активность бизнеса растет, что приводит к увеличению заказов на зарплатные исследования. Грядет бюджетирование на 2018 год, и мы планируем рост нагрузки за счет обращения за исследованиями международных компаний, работающих в Беларуси.
– Кстати, давно хотел поинтересоваться – зарплаты в Беларуси растут?
– Смотря о какой сфере деятельности идет речь. Есть отрасли, где рост заработных плат происходит с завидной периодичностью, например, IT и финансовый сектор. Есть те, где до сих пор отмечаются застойные явления, и мы очень аккуратны в прогнозах о перспективах развития. Хорошо уже то, что Беларусь сейчас не переживает резких потрясений прежде всего экономического характера, как это происходит в России и Украине – у наших соседей.
– Благодарю вас за интервью. Напоследок у меня вот какое предложение: дайте, пожалуйста, совет тем, кто занимается поиском сотрудников для своей фирмы.
– Не стоит экономить на исследовании заработных плат в вашем регионе. Получив необходимые сведения, вы обязательно привлечете в свой штат профессионалов своего дела, сможете удержать тех специалистов, кто долго и плодотворно на вас работает. Имея на руках максимально полную информацию о ситуации на рынке труда, вы разработаете индивидуальную стратегию развития своего бизнеса. Понимание постоянных затрат в конкурентной среде пойдет на пользу бизнесу, особенно когда речь идет о формировании фонда оплаты труда и совершенствовании системы мотивации сотрудников.
Узнать больше об услугах кадрового агентства «Административный ресурс» можно на сайте https://ares.by/consulting/monitoring_zarabotnyh_plat/

Обойти Америку и предложить новую Концепцию Цифровой Экономики? А почему бы и нет…

В современном мире цифровые технологии развиваются настолько быстро, что едва успеваешь следить за инновациями в этой сфере. Причем большинство высокотехнологичных решений весьма успешно внедряются на рынках и заставляют с ними считаться даже закоренелых скептиков. В настоящее время в России разрабатываются различные программы развития Цифрой Экономики, но, как показывает практика, в большинстве своем они ориентированы на роль пассивного наблюдателя в IT-отрасли. А зачем быть лишь потребителем того, что делают другие страны, когда можно самостоятельно внедрять цифровые инновации и выводить их на международный уровень, что в перспективе обеспечит экономический рост России, по крайней мере, будет значительно этому способствовать. Именно этой концепции придерживается Фонд Цифровых Платформ, предлагая не откладывать на потом то, что можно и нужно сделать уже сейчас. Просто в цифровой отрасли действует правило – если не успел занять какую-то нишу, то это сделают за вас.
Фонд Цифровых Платформ разработал Концепцию Цифровой Экономики. Сооснователь Фонда Виктор Альбицкий предложил всем желающим ознакомиться с документом на сайте http://dpfund.ru/. Часть документа недавно была передана некоторым участникам конференции ЦИПР, прошедшей в столице Татарстана с 24 по 26 мая 2017 г, а точнее лицам, входящим в состав межведомственной рабочей группы. С программой уже ознакомились в ряде госструктур и ведомств, дали положительную оценку, поэтому стоит рассчитывать, что работа была проделана не зря и обязательно найдет отражение в будущем цифровой индустрии.
Итоговый документ, разработанный группой независимых экспертов, получил название «Концепция развития цифровой экономики России». В нем говорится о важности появления и разработки Цифровых Платформ для любой индустрии, так как это способствует развитию конкуренции и снижению издержек. По словам авторов документа, Цифровые Платформы следует рассматривать, как «глобальные клеточки индустрий». Принцип экстерриториальности и глобальное влияние на экономики – важнейшие составляющие таких Цифровых Платформ. Эксперты Фонда Цифровых Платформ указывают на важность формирования Цифровых Платформ в различных индустриальных сферах и других отраслях жизнедеятельности, а в перспективе они должны распространяться и иметь влияние на весь блок ЕАЭС. Предполагается в течение 7 лет создать не менее 1000 отраслевых Цифровых Платформ и сформировать из них особую среду, названную авторами концепции экосистемой Цифровой Экономики.
Узнать больше о Концепции развития цифровой экономики России можно на посвященном данному документу сайте http://dpfund.ru/

Всероссийский Мебельный Саммит

САММИТ ПЕРВЫХ ЛИЦ МЕБЕЛЬНОГО БИЗНЕСА В ПЕТЕРБУРГЕ

9-й Всероссийский Мебельный Саммит пройдёт в Северной столице — 6-7 июля 2017 года

Важнейшее конгрессное мероприятие отрасли вновь соберёт топ-менеджеров ведущих предприятий мебельно-интерьерной индустрии РФ, а также гостей из ближнего и дальнего зарубежья.

Цель Мебельного Саммита — предоставить делегатам самую актуальную информацию о положении дел в отечественной мебельной индустрии и предложить готовые решения и эффективные инструменты для развития бизнеса.

ВПЕРВЫЕ НА МЕБЕЛЬНОМ САММИТЕ — МАКСИМУМ ПРАКТИКИ!

Мы отобрали лучших спикеров по оценкам наших делегатов за 8 лет работы Саммита.
Только топовые докладчики.
Лучшие практики и самые эффективные антикризисные решения.
Больше времени для спикеров — максимум актуальной и эксклюзивной информации.
Новые возможности для личных консультаций делегатов с ведущими экспертами отрасли.

5 ПРИЧИН ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В МЕБЕЛЬНОМ САММИТЕ:

  1. Лучшие возможности для установления полезных деловых контактов для развития бизнеса на российском мебельном рынке.
  2. Актуальная информация для принятия стратегических решений на всех этапах производства и сбыта мебельной продукции, в сферах маркетинга, дизайна и коммуникации с потребителем.
  3. Возможность лично проконсультироваться у ведущих экспертов отрасли по вопросам стратегического развития бизнеса.
  4. Максимум практической пользы — из дискуссионных сессий и кейсов.
  5. Кулуарное общение без галстуков в кругу единомышленников — владельцев бизнеса, топ-менеджеров, профессионалов мебельной отрасли.

В ПРОГРАММЕ МЕБЕЛЬНОГО САММИТА: дискуссионные клубы, круглые столы, мастер-классы, лекции, разбор бизнес-кейсов, а также культурная программа. На повестке дня — самые актуальные вопросы, которые отражают важнейшие аспекты в ситуации, сложившейся на мебельном рынке РФ и в смежных секторах.

Кризисный мониторинг: поведение россиян в условиях макроэкономического кризиса. Статистика потребления.
Экономические прогнозы и потребительские сценарии на 2017-2020 г.г.
Новые форматы и технологии торговли.
Инновационные и эффективные подходы к управлению компанией, конкурентные стратегии. Риски и возможности.
Новые ниши и рынки сбыта. Возможности рынка недвижимости.
Импортозамещение: реалии и перспективы.
Тренды в мебельном и интерьерном дизайне: взгляд из Европы.

Место проведения мебельного саммита

Конгрессный Центр «ПетроКонгресс»

Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Лодейнопольская, д. 5 (м. «Чкаловская»)

Источник: Mastershkaff.ru

Получите бесплатную консультацию юриста на портале Alljus.ru

Это по-настоящему уникальный онлайн-проект, так как здесь можно получить квалифицированную правовую помощь и при этом абсолютно бесплатно. Вряд ли где-то еще можно найти более выгодное предложение. Консультация возможна как через специальный чат на сайте, так и по телефону. Опытные юристы отвечают на возникшие вопросы и дают полезные рекомендации. Каждый, кто обратиться за правовой помощью, не останется без внимания.
На портале Alljus.ru также собрана полезная информация по тем или иным отраслям права, что позволяет самостоятельно разобраться в проблеме, найти ответ на возникший вопрос. Порой достаточно прочтения одной статьи, чтобы разобраться во всех волнующих правовых аспектах, расставить точки над «i», поэтому информационные материалы на сайте могут очень пригодиться в той или иной сложной жизненной ситуации. Кроме того, если опубликованная на сайте статья не позволяет до конца разобраться в каком-то вопросе, то можно обратиться за бесплатной консультацией к юристу.
По словам разработчиков портала Alljus.ru, бесплатная консультация юриста требуется различным категориям интернет-пользователей, причем излагаемые ими проблемы не ограничены лишь какими-то одними отраслями права, они касаются абсолютно всей правовой сферы. Но если все-таки говорить о каких-то определенных тенденциях, то большое количество вопросов связано с гражданским и семейным правом. В частности, посетители сайта решают вопросы вступления в права наследования, разбираются со спорами, возникшими при подаче заявления на развод и разделе имущества, а также хотят понять все особенности получения материнского капитала.
Если вам необходима бесплатная юридическая помощь, то, пожалуйста, зайдите на сайт http://alljus.ru/ и задайте свой вопрос. Также можете позвонить по телефону: 8 (800) 333-45-16 доб. 386.
Контактная информация:
E-mail: [email protected]
Телефон: 8 (800) 333-45-16 доб. 386
Сайт: http://alljus.ru/

Обратите внимание

Трахтенберг Р. - 333 1/3 анекдота по семейным обстоятельствам
store.cross-roads.ru
Материалы конференции «Платформа 2010»
soft.masterit.ru
Acronis Recovery 11 for MS SQL Server
soft.masterit.ru