Архив метки: работа

GorodRabot.kz рассказал, как работодатель может нарушать права работника на испытательном сроке

Поисковая система вакансий в Казахстане GorodRabot.kz рассказала, как по закону должен проходить испытательный срок и что делать, если работодатель нарушает ваши права

фото: GorodRabot.kz рассказал, как работодатель может нарушать права работника на испытательном сроке

Найти работу в Казахстане несложно — поисковая система вакансий GorodRabot.kz собрала все предложения работы казахстанского рынка труда на одном сайте.

Сейчас в Казахстане 23 000 вакансий — в основном это работа в сфере рабочего персонала, в продажах и транспортной сфере.

В 2021 году казахстанцы в среднем ищут работу от 3 до 6 недель — это соискатели на линейные должности или работу высокого спроса. В случае управленцев и кандидатов с зарплатными ожиданиями выше среднего трудоустройство занимает 4-6 месяцев.

После долгожданного приглашения на работу кандидаты не обращают внимания на соблюдение норм ТК и соглашаются на любые условия. Чаще нарушения касаются соблюдения условий испытательного срока — GorodRabot.kz ещё раз напомнил, как по закону должен проходить тестовый период.

Зачем нужен и сколько должен длиться испытательный срок по ТК РК

Испытательный срок — это третий этап отбора кандидата на должность и обязательное условия приёма на работу. В этот период кадровый специалист компании наблюдает за специалистом — его деловыми, профессиональными и личными качествами. 

Для соискателя испытательный срок — это возможность оценить процессы изнутри, договориться о лучших условиях дальнейшего пребывания и возможность принять окончательное решение.

Согласно ТК РК, время испытательного срока длится от 1 до 3 месяцев. Для руководителей и главных заместителей срок испытания при приёме на работу продлевается до 6 месяцев. В случае если трудовой договор заключается на срок от 2 до 6 месяцев, испытательный период не должен превышать двух недель. Для государственных гражданских служащих тестовый период составляет от 3 месяцев до 1 года.

Испытательный срок не устанавливают в случае:

  • Если работнику нет 18 лет;
  • Если работник поступает на работу в первый раз и по специальности;
  • Если работница беременна или имеет детей до полутора лет;
  • Если работника переводят между отделами или филиалами одной компании;
  • Если работник заключил трудовой договор сроком до двух месяцев.

Также запомните, что в испытательный срок не зачисляются дни, когда сотрудник не выполнял рабочие обязанности — например, отгулы и больничный.

GorodRabot.by рассказал, сколько зарабатывают женщины в Беларуси

Какие зарплаты предлагают в Беларуси представительницам самых популярных женских профессий ‒ рассказала поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by

фото: GorodRabot.by рассказал, сколько зарабатывают женщины в Беларуси

Прямо сейчас на сайте поисковой системы вакансий GorodRabot.by более 44 000 вакансий для жителей Беларуси.

Эксперты GorodRabot.by подсчитали ‒ на какую зарплату могут рассчитывать представительницы самых популярных женских профессий в Беларуси. 

Какие профессии чаще всего выбирают женщины в Беларуси

Женщины гораздо чаще мужчин выбирают такие специальности:

  • Учитель
  • Воспитатель
  • Медицинская сестра
  • Фармацевт/провизор
  • Бухгалтер
  • Продавец-кассир
  • Оператор колл-центра

В начале марта 2021 года на портале GorodRabot.by 4450 вакансий для медсестёр, 3700 вакансий для продавцов-кассиров, 1100 вакансий для бухгалтеров, 450 вакансий для учителей, 430 вакансий для операторов колл-центра, 180 вакансий для фармацевтов, 160 вакансий для воспитателей.

Какие зарплаты предлагают представительницам «женских» профессий в Беларуси

Эксперты GorodRabot.by выяснили, какие зарплаты предлагают белорусские работодатели соискательницам с типично «женскими» профессиями в начале марта 2021 года:

  • Учитель в школе ‒ от 700 рублей в месяц
  • Воспитатель ‒ от 500 рублей в месяц
  • Медицинская сестра ‒ от 600 рублей в месяц
  • Фармацевт/провизор ‒ от 1300 рублей в месяц
  • Бухгалтер ‒ от 1000 рублей в месяц
  • Продавец-кассир ‒ от 500 рублей в месяц
  • Оператор колл-центра ‒ от 700 рублей в месяц

Какие специалисты нужны в Украине весной 2021

Поисковая система вакансий в Украине GorodRabot.com.ua рассказала, каких специалистов ищут украинские работодатели в марте 2021 года.

фото: Какие специалисты нужны в Украине весной 2021

Прямо сейчас на GorodRabot.com.ua открыто более 35 000 вакансий. Большинство украинских работодателей предлагают работу на полный день, а самый большой дефицит специалистов ‒ в сферах продаж, информационных технологий и домашнего персонала. 

Эксперты системы поиска вакансий в Украине GorodRabot.com.ua выяснили, каких специалистов работодатели ищут чаще всего в марте 2021 года.

Какие специалисты нужны в Украине весной 2021 года

Больше всего вакансий в начале марта 2021 года украинские работодатели разместили в сфере продаж ‒ 5400 вакансий.

Нужны продавцы-кассиры, продавцы-консультанты, менеджеры по продажам, в том числе специалисты в области онлайн-продаж, торговые представители и менеджеры по работе с клиентами.

На втором месте по количеству вакансий оказалась сфера IT ‒ здесь открыто 3900 вакансий.

Работодатели ищут разработчиков, системных администраторов, бизнес-аналитиков, тимлидов, дизайнеров, директоров по IT, тестировщиков, SEO-специалистов и интернет-маркетологов.

На третьем месте ‒ сфера домашнего персонала: здесь размещено 3600 вакансий.

Больше всего вакансий ‒ для нянь и гувернанток, востребованы также горничные, домработницы, управляющие, сиделки, садовники, водители и повара.

Опрос GorodRabot.ru: Кто в семье добытчик

GorodRabot.ru выяснил ‒ как россияне относятся к тому, что жена зарабатывает больше мужа

GorodRabot.ru опросил 2000 россиян ‒ что они думают о ситуации, когда жена зарабатывает больше мужа.

65% участников опроса считают, что это хорошо, 35% такое положение дел не устроило бы.

В опросе приняли участие пользователи из разных регионов России. Опрос проводили в личном кабинете соискателя, на самом портале и в социальных сетях системы поиска вакансий GorodRabot.ru с 15 по 23 февраля 2021 года.

Результаты опроса ‒ россиянам неважно, кто в семье зарабатывает больше

GorodRabot.ru выяснил: 65% россиян считают, что если жена зарабатывает больше мужа ‒ это хорошо. Однако есть некоторые расхождения во мнениях женщин и мужчин.

Среди опрошенных мужчин 69% ответили, что жена с более высокой зарплатой ‒ это хорошо, 31% ‒ плохо.

А вот среди женщин только 60% находят приемлемой ситуацию в семье, когда жена зарабатывает больше мужа. 40% не устраивает такое распределение доходов.

фото: Опрос GorodRabot.ru: Кто в семье добытчик

Кто должен зарабатывать в семье ‒ опрос GorodRabot.kz

Поисковая система вакансий в Казахстане GorodRabot.kz выяснила ‒ 55% казахстанцев не против того, чтобы жёны зарабатывали больше мужей.

Поисковая система вакансий GorodRabot.kz выяснила ‒ 55% жителей Казахстана одобряют ситуацию в семье, когда жена зарабатывает больше мужа.

Опрос проходил на сайте поисковой системы и в соцсетях GorodRabot.kz с 15 по 23 февраля 2021 года, в опросе приняли участие 2800 человек.

Если жена зарабатывает больше, это хорошо ‒ результаты опроса

Эксперты поисковой системы вакансий GorodRabot.kz спросили пользователей в Казахстане ‒ хорошо, если жена зарабатывает больше мужа?

55% опрошенных одобрили такое положение дел в семье, 45% заняли противоположную позицию ‒ основным добытчиком в семье должен быть муж.

Интересно, что и мужчины, и женщины отвечали практически одинаково ‒ разница в ответах составила 1% голосов.

фото: Кто должен зарабатывать в семье ‒ опрос GorodRabot.kz

Фриланс биржа “Виду” поможет найти физическую работу в вашем городе

В наш технологический век выполнять работу и зарабатывать можно в интернете. Для этого существуют специальные биржи труда или фриланс-биржи, по примеру we-doit.ru (“Виду”).

Выполнять удалённую работу (фриланс) или “Физические заказы” можно в своем городе. Все услуги по фиксированным ценам. Комиссия исполнителя всего 3% от суммы заказа, в случае успешного выполнения. Все заказы проходят через безопасную сделку. Необходимо лишь заполнить портфолио и услуги исполнителя появятся на бирже. Стоимость базовой услуги от 300 р. Система быстрых заказов в один клик, без долгих обсуждений. 

фото: Фриланс биржа "Виду" поможет найти физическую работу в вашем городе

Круглосуточный вывод средств осуществляется без выходных и праздников на популярные платежные системы. Мгновенное уведомление о заказе в телеграм и на почту. Фриланс Виду – это простое и понятное меню, ничего лишнего. Добавляете свои услуги и ждете заказов!

Сайт Фриланс биржа “Виду”: https://we-doit.ru

Топ-10 самых высокооплачиваемых специалистов Украины в феврале 2021

Поисковая система вакансий в Украине GorodRabot.com.ua назвала 10 вакансий с самой высокой зарплатой, размещённых на портале в феврале 2021 года

 фото: Топ-10 самых высокооплачиваемых специалистов Украины в феврале 2021

Система поиска вакансий в Украине GorodRabot.com.ua проанализировала более 31 000 вакансий из 6 сайтов-источников и выбрала 10 предложений работы с самой высокой зарплатой.

Каким специалистам в Украине платят больше всего в феврале 2021

На GorodRabot.com.ua прямо сейчас более 50 вакансий предлагают зарплату от 100 000 грн. в месяц.

В основном шестизначные зарплаты предлагают в сфере IT, высшего менеджмента и медицины. Также на высокую зарплату могут рассчитывать квалифицированные рабочие ‒ правда, при условии переезда в США или страны ЕС.

Специалисты GorodRabot.com.ua назвали 10 специалистов, которым предлагают самые высокие зарплаты в Украине на 15 февраля 2021 года:

  1. Ведущий QA-инженер ‒ зарплата от 168 800 гривен в месяц
  2. Архитектор решений (Solution Architect) ‒ от 145 000 гривен
  3. Продакт-менеджер ‒ от 136 100 гривен
  4. Java-разработчик (уровень Senior) ‒ от 125 400 гривен
  5. Бизнес-аналитик ‒ от 112 500 гривен
  6. Аналитик Big Data (дата-сайентист) ‒ от 111 400 гривен
  7. Генеральный (операционный) директор ‒ от 110 000 гривен
  8. Full Stack.NET разработчик ‒ от 106 570 гривен
  9. Врач-анестезиолог ‒ от 100 000 гривен
  10. Директор по продажам ‒ от 100 000 гривен

Как в Беларуси относятся к служебным романам ‒ опрос GorodRabot.by

Поисковая система вакансий в Беларуси GorodRabot.by выяснила ‒ 58% граждан Беларуси не видят в служебных романах ничего плохого

По данным опроса поисковой системы вакансий GorodRabot.by, 58% жителей Беларуси считают служебные романы совершенно нормальным явлением.

Опрос проходил на сайте поисковой системы и в соцсетях GorodRabot.by с 6 по 11 февраля 2021 года, в опросе приняли участие 732 человека.

фото: Как в Беларуси относятся к служебным романам ‒ опрос GorodRabot.by

Как вы относитесь к служебным романам ‒ результаты опроса

Поисковая система вакансий GorodRabot.by выяснила, что жители Беларуси думают о романтических отношениях между коллегами.

58% опрошенных считают, что служебные романы допустимы, если это не сказывается на эффективности рабочих процессов. Из числа сторонников служебных романов 6% даже создали семью с коллегой.

6% участников опроса заявили, что у них в компании романтические отношения между коллегами запрещены.

36% опрошенных думают, что отношения на работе заводить не стоит.

За что в Казахстане любят работу ‒ опрос GorodRabot.kz

Поисковая система вакансий в Казахстане GorodRabot.kz выяснила ‒ 79% казахстанцев любят свою работу

фото: За что в Казахстане любят работу ‒ опрос GorodRabot.kz

По данным опроса поисковой системы вакансий GorodRabot.kz, 79% казахстанцев получают удовольствие от работы.

Опрос проходил на сайте поисковой системы и в соцсетях GorodRabot.kz с 1 по 14 февраля 2021 года, в опросе приняли участие 2300 человек.

За что вы любите работу ‒ результаты опроса

Эксперты поисковой системы вакансий GorodRabot.kz задали пользователям вопрос ‒ за что вы любите работу?

79% опрошенных экономически активных граждан Казахстана ответили, что по тем или иным причинам любят свою работу.

31% участников опроса признались, что работают ради зарплаты.

24% опрошенных нравится то, чем они занимаются ‒ то есть удовольствие приносит сам процесс работы.

12% с радостью идут на работу из-за приятных коллег, и столько же опрошенных ‒ 12% ‒ ценят удобный график.

Только 21% участников опроса ответили, что не любят свою работу.

фото: За что в Казахстане любят работу ‒ опрос GorodRabot.kz

2020 г. заставил россиян осваивать новые профессии

Каждый 15-й россиянин освоил новую профессию на удаленке, показало исследование, проведенное экспертами аналитического центра «АльфаСтрахование». В опросе приняли участие более 3 тыс. респондентов из всех регионов страны. 

Большинство опрошенных призналось, что в 2020 г. задумывалось над освоением новой профессии на удаленке. 14% респондентов за это время уже освоили новую профессию, 8% находятся в процессе обучения, а 38% опрошенных присматриваются к новым сферам и готовы осваивать новые навыки.

Для 48% респондентов главной причиной обучения стало желание увеличить свой доход, 24% опрошенных отметили, что перестали получать удовольствие от прежней работы и хотят поменять сферу деятельности. Остальные опрошенные среди причин называли появившееся на удаленке свободное время, получение удовольствия от новых знаний и стремление быть в тренде и не отставать от обучающихся на курсах друзей. Снижение доходов стало важной, хотя и не единственной причиной для переобучения. С сокращением зарплаты или потерей работы столкнулись 31% респондентов.

Среди наиболее популярных направлений онлайн-профессий опрошенные называют продвижение в интернете и социальных сетях (38%), коучинг, консультирование и преподавание (22%) и дизайн (11%). В список наиболее востребованных профессий также вошли копирайтеры, программисты, видеомонтажеры, контент-менеджеры и переводчики.

42% опрошенных не готовы тратить деньги на освоение новых навыков и предпочитают учиться самостоятельно. 37% готовы вкладывать до тысячи рублей в месяц на переобучение, 15% – от тысячи до 5 тыс. руб. в месяц, 4% – от 10 до 20 тыс. руб. в месяц и только 2% респондентов готовы потратить больше 20 тыс. руб. в месяц.

Обучению большинство респондентов (43%) готово уделять от 2 до 3 часов в неделю, 22% могут посвятить обучению от 3 до 5 часов в неделю. 18% опрошенных собираются заниматься по часу каждый день и чаще, а 17% не готовы тратить время на обучение и сразу хотят приступить к новой работе.

56% опрошенных занимаются новой профессией в качестве хобби и не готовы уходить со своего основного места работы, 44% респондентов видят в этом возможность поменять свою сферу деятельности и превратить новую работу в основную.

За 2020 г. 30% респондентов смогли добиться, чтобы новая профессия приносила половину и больше от общего дохода, 35% признались, что новая профессия приносит существенную сумму, которая пока меньше половины от общего дохода. У 31% респондентов прибыль от новой профессии покрывает только незначительные карманные расходы, а 4% пока никак не зарабатывают на новом деле.

«В 2020 г. привычная жизнь сильно изменилась: кто-то столкнулся с увольнениями или с сокращением доходов и стал задумываться о дополнительном заработке, у других доходы не изменились, но с переводом на удаленку появилось больше свободного времени и возможностей для новых занятий. Все эти факторы способствовали тому, что россияне стали больше присматриваться к новым онлайн-профессиям и переобучению. Иметь в своем багаже несколько разных или дополняющих друг друга навыков и не зацикливаться на одной работе стало типичным явлением нашего времени – люди понимают, что для сохранения или повышения своего привычного уровня жизни необходимо меняться, перестраиваться, учиться, и одной профессии на всю жизнь уже не достаточно», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

 

 

 

 

Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования» и входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 99 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Собственные средства Группы составляют 31,7 млрд руб. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих международных и российских рейтинговых агентств: «ВВ+» по шкале Fitch Ratings, «ВВ+» по шкале S&P и «ruАA+» по шкале «Эксперт РА».

Обратите внимание

Хемингуэй Эрнест Миллер - Праздник, который всегда с тобой. Прощай, оружие!
store.cross-roads.ru
Легенды о вампирах. Правдивая история из Кисилова. Коллекционное издание
games.parnas.info
Домашнее сливочное мороженое по типу пломбира, но намного вкуснее
zen.yandex.ru